创新信访维稳管理 助推企业和谐健康发展

在企业改革发展进程中,因利益关系调整而引发的各种矛盾纠纷日渐突出,诸如劳务派遣、征地拆迁、工资分配、社保,以及企业改制遗留的问题等,使维稳信访工作压力不断增大。中国神华能源股份有限公司哈尔乌素露天煤矿直面当前信访工作中存在的矛盾和问题,积极探索企业信访维稳工作的新思路和新举措,通过健全信访维稳组织领导机制、建立基层信访维稳工作机制。