构建“两台一库” 提升流动人员人事档案管理服务水平

目前,全省各级公共就业和人才服务机构管理流动人员人事档案超过800万份,做好流动人员人事档案管理服务工作关系到"六稳""六保"工作大局,也是推进基本公共服务均等化、可及性的重要一环。《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见〉》均对完善流动人员人事档案管理服务提出明确要求。

山东省人才服务中心档案库房标准化建设取得新成效

省人才服务中心以省人力资源市场建成启用为契机,加强档案库房标准化和信息化建设,除使用标准化档案密集架外,还对5.6万余份档案完成重新换装、整理、清查,信息化扫描工作业已展开。主要工作自2015年11月,省人才服务中心全体同志以高度的责任心和使命感履职尽责,加班加点,持续作战,利用半年时间,完成了5.6万份档案的换装工作,更正错装材料310份,修改错误信息670余条,核实空头档案20余份,彻底改变了档案盒大小不一。

不唯地域搭平台 直通名校揽人才——2018年“山东—名校人才直通车”纪实

2018年4月20日,春寒还没有完全褪去,山东三大引才品牌之一——'山东—名校人才直通车'活动在北京展开。这项已举办5年的常规活动,在2018年发生新变化:规格高了,首次以省委、省政府名义举办,省领导亲自带队;目标准了,所有岗位全部瞄向乡村振兴、新旧动能转换、经略海洋等重大战略急需人才……2018年,'山东-名校人才直通车'(以下简称直通车)先后开赴清华大学、武汉大学、西安交通大学、南京大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学等'双一流'高校,举办8场引才活动,精选564家省内重点企事业单位参会招聘,提供岗位12574个,共收到简历12390份,其中硕士以上学历人员占近90%,达成初步意向3890人。