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对话型多目标线性规划——炼油厂三目标优化排产计算
被引量:
3
1
作者
沈静珠
贺建农
陈丙珍
《石油学报(石油加工)》
EI
CAS
CSCD
北大核心
1989年第1期9-16,共8页
本文提出了多目标线性规划的一种对话型解法,建立了炼油厂产值大、能耗低、操作弹性大的三目标优化排产模型.并用本法(ICOM法)进行优化计算.计算表明,本法具有迭代次数少,对松弛变量的数值要求低,提供的信息量多等优点.
关键词
对话型
炼油
线性规划
优化排产
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职称材料
追星现象与审美引导
被引量:
1
2
作者
贺建农
《教育与职业》
北大核心
1999年第3期34-35,共2页
关键词
追星现象
审美教育
流行音乐
审美情趣
崇拜心态
情商教育
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职称材料
试论东莞企业对人才的需求与对策
被引量:
1
3
作者
邓宇鹏
贺建农
《东莞理工学院学报》
1998年第1期54-59,共6页
目前,东莞企业以劳动密集型为主,它对人才的需求是一种低学历为主,地方特色不明显的结构。随着产业升级的推进,东莞企业对人才的需求将会出现专业结构越来越复杂,学历越来越高,地方特色逐渐明显的新趋势。为此,东莞高校的对策应...
目前,东莞企业以劳动密集型为主,它对人才的需求是一种低学历为主,地方特色不明显的结构。随着产业升级的推进,东莞企业对人才的需求将会出现专业结构越来越复杂,学历越来越高,地方特色逐渐明显的新趋势。为此,东莞高校的对策应是:学习“四小龙”的成功经验,进行动态教育,加强人才需求预测,更新教学内容,改革教学方法,对有潜力的学生进行“专”升“本”教育,为部分企业培养小批量专门人才。
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关键词
人才需求
企业
东莞市
高等教育
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职称材料
东莞企业对人才的需求与高校的对策
4
作者
邓宇鹏
贺建农
《高教探索》
北大核心
1998年第2期76-78,共3页
关键词
地方高校
东莞企业
管理人才
产业结构
人才需求结构
劳动密集型产业
劳动密集型企业
人才需求预测
地方特色
服装业
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职称材料
语文课堂分组教学模式浅探
被引量:
1
5
作者
贺建农
《教学与管理(中学版)》
2000年第7期52-53,共2页
关键词
语文
课堂教学
分组教学
模式
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职称材料
题名
对话型多目标线性规划——炼油厂三目标优化排产计算
被引量:
3
1
作者
沈静珠
贺建农
陈丙珍
机构
清华大学化工系
出处
《石油学报(石油加工)》
EI
CAS
CSCD
北大核心
1989年第1期9-16,共8页
文摘
本文提出了多目标线性规划的一种对话型解法,建立了炼油厂产值大、能耗低、操作弹性大的三目标优化排产模型.并用本法(ICOM法)进行优化计算.计算表明,本法具有迭代次数少,对松弛变量的数值要求低,提供的信息量多等优点.
关键词
对话型
炼油
线性规划
优化排产
分类号
F425.062 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
追星现象与审美引导
被引量:
1
2
作者
贺建农
机构
东莞理工学校
出处
《教育与职业》
北大核心
1999年第3期34-35,共2页
关键词
追星现象
审美教育
流行音乐
审美情趣
崇拜心态
情商教育
分类号
G40-014 [文化科学—教育学原理]
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职称材料
题名
试论东莞企业对人才的需求与对策
被引量:
1
3
作者
邓宇鹏
贺建农
机构
东莞理工学院
东莞理工学校
出处
《东莞理工学院学报》
1998年第1期54-59,共6页
文摘
目前,东莞企业以劳动密集型为主,它对人才的需求是一种低学历为主,地方特色不明显的结构。随着产业升级的推进,东莞企业对人才的需求将会出现专业结构越来越复杂,学历越来越高,地方特色逐渐明显的新趋势。为此,东莞高校的对策应是:学习“四小龙”的成功经验,进行动态教育,加强人才需求预测,更新教学内容,改革教学方法,对有潜力的学生进行“专”升“本”教育,为部分企业培养小批量专门人才。
关键词
人才需求
企业
东莞市
高等教育
Keywords
Enterprises in Dongguan
Demand for Qualified Personne
Tactics
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.276.5 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
东莞企业对人才的需求与高校的对策
4
作者
邓宇鹏
贺建农
机构
东莞理工学院
东莞理工学校
出处
《高教探索》
北大核心
1998年第2期76-78,共3页
关键词
地方高校
东莞企业
管理人才
产业结构
人才需求结构
劳动密集型产业
劳动密集型企业
人才需求预测
地方特色
服装业
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
语文课堂分组教学模式浅探
被引量:
1
5
作者
贺建农
机构
广东省东莞理工学校
出处
《教学与管理(中学版)》
2000年第7期52-53,共2页
关键词
语文
课堂教学
分组教学
模式
分类号
G633.3 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
对话型多目标线性规划——炼油厂三目标优化排产计算
沈静珠
贺建农
陈丙珍
《石油学报(石油加工)》
EI
CAS
CSCD
北大核心
1989
3
下载PDF
职称材料
2
追星现象与审美引导
贺建农
《教育与职业》
北大核心
1999
1
下载PDF
职称材料
3
试论东莞企业对人才的需求与对策
邓宇鹏
贺建农
《东莞理工学院学报》
1998
1
下载PDF
职称材料
4
东莞企业对人才的需求与高校的对策
邓宇鹏
贺建农
《高教探索》
北大核心
1998
0
下载PDF
职称材料
5
语文课堂分组教学模式浅探
贺建农
《教学与管理(中学版)》
2000
1
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职称材料
已选择
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