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高中生研究性学习能力的结构解析与实证检验——基于W市28所高中的调查
1
作者
陈文娇
贺怡菲
俞文
《教育导刊》
2023年第8期67-74,共8页
培养高中生研究性学习能力是深化高中育人方式改革、输送拔尖创新人才和促进学生未来可持续发展的必然选择,然而目前尚缺乏对高中生研究性学习能力的理论与实证研究。通过文献梳理和实证检验,高中生研究性学习能力是包含自主学习、合作...
培养高中生研究性学习能力是深化高中育人方式改革、输送拔尖创新人才和促进学生未来可持续发展的必然选择,然而目前尚缺乏对高中生研究性学习能力的理论与实证研究。通过文献梳理和实证检验,高中生研究性学习能力是包含自主学习、合作交流、问题探究与实践创新四个维度的综合能力。对W市28所高中共计82份结题报告和130名学生的问卷调查发现,高中生研究性学习能力总体表现良好,但各维度能力发展不平衡,其中合作交流能力最佳,自主学习能力较强,而问题探究和实践创新能力相对较弱。高中生研究性学习能力受学生的学习态度、高中选考科目、学校教师指导以及家庭支持等因素的影响。建议从明确培养目标、加强教师指导、健全资源保障、提供展示平台等多方面促进高中生研究性学习能力的发展。
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关键词
高中生
研究性学习能力
育人方式改革
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职称材料
学分银行:集团化办学中的教师专业发展机制创新
2
作者
陈文娇
张玉兰
贺怡菲
《教师教育论坛》
2023年第10期87-90,共4页
教师专业发展一直是国内外学者普遍所关注的问题,集团化办学凭借其优化教育组织结构、融合教育资源等优势有效地促进教师专业成长,然而也存在一些不可避免的难题:教师智慧稀释化、教师发展同质化、教师参与被动化。教师专业发展学分银...
教师专业发展一直是国内外学者普遍所关注的问题,集团化办学凭借其优化教育组织结构、融合教育资源等优势有效地促进教师专业成长,然而也存在一些不可避免的难题:教师智慧稀释化、教师发展同质化、教师参与被动化。教师专业发展学分银行从服务创新、激励创新、管理创新这三方面为集团化办学背景下教师专业发展提供了新的改革思路,凭借其灵活的学分获取、存储、累积、转换与兑换机制弥补了传统教师专业发展的积极性、有效性、规范性不足等问题,从而有效促进教师专业发展。
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关键词
教师专业发展
学分银行
集团化办学
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职称材料
大城市教师职业的吸引力如何?——基于W市5年6万余条教师职位报考数据的分析
3
作者
陈文娇
贺怡菲
白雪
《教育科学探索》
2023年第6期42-48,共7页
教师并非内部均质的群体,其职业吸引力应存在一定程度的分化。本文通过分析某大城市2017—2021年事业编制教师岗位的6万余条招聘记录数据,发现该城市中小学教师的吸引力总体较高,并且有逐年上升趋势;教师职业吸引的群体有女性比例高、...
教师并非内部均质的群体,其职业吸引力应存在一定程度的分化。本文通过分析某大城市2017—2021年事业编制教师岗位的6万余条招聘记录数据,发现该城市中小学教师的吸引力总体较高,并且有逐年上升趋势;教师职业吸引的群体有女性比例高、本地本省本科毕业生比例高、结构相对稳定等特点;不同学科、学段以及区域的教师岗位在报考/招聘比上存在较大差异;女性、本市本省户籍、师范院校毕业生、“双一流”建设高校毕业生在应聘中实际入围的优势相对较大。
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关键词
教师职业吸引力
事业编制
教师招聘
原文传递
题名
高中生研究性学习能力的结构解析与实证检验——基于W市28所高中的调查
1
作者
陈文娇
贺怡菲
俞文
机构
湖北大学教育学院
武汉市教育科学研究院
出处
《教育导刊》
2023年第8期67-74,共8页
基金
湖北省教育科学规划2020年度重点课题“市域教育科研成果转化与推广的机制建构与实践”(编号:2020JA115)
武汉市教育科学规划2021年度普通高中专项招标课题“新时代普通高中育人方式改革的武汉经验”(编号:2021PGZ03)
“湖北中小学素质教育研究中心开放基金课题”资助项目。
文摘
培养高中生研究性学习能力是深化高中育人方式改革、输送拔尖创新人才和促进学生未来可持续发展的必然选择,然而目前尚缺乏对高中生研究性学习能力的理论与实证研究。通过文献梳理和实证检验,高中生研究性学习能力是包含自主学习、合作交流、问题探究与实践创新四个维度的综合能力。对W市28所高中共计82份结题报告和130名学生的问卷调查发现,高中生研究性学习能力总体表现良好,但各维度能力发展不平衡,其中合作交流能力最佳,自主学习能力较强,而问题探究和实践创新能力相对较弱。高中生研究性学习能力受学生的学习态度、高中选考科目、学校教师指导以及家庭支持等因素的影响。建议从明确培养目标、加强教师指导、健全资源保障、提供展示平台等多方面促进高中生研究性学习能力的发展。
关键词
高中生
研究性学习能力
育人方式改革
分类号
G444 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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职称材料
题名
学分银行:集团化办学中的教师专业发展机制创新
2
作者
陈文娇
张玉兰
贺怡菲
机构
湖北大学师范学院
出处
《教师教育论坛》
2023年第10期87-90,共4页
基金
2019年湖北省高等学校哲学社会科学研究重大项目“湖北省中小学教师职业吸引力的现实考察与提升路径研究”(编号:19ZD010),获得“湖北中小学素质教育研究中心开放基金课题资助”。
文摘
教师专业发展一直是国内外学者普遍所关注的问题,集团化办学凭借其优化教育组织结构、融合教育资源等优势有效地促进教师专业成长,然而也存在一些不可避免的难题:教师智慧稀释化、教师发展同质化、教师参与被动化。教师专业发展学分银行从服务创新、激励创新、管理创新这三方面为集团化办学背景下教师专业发展提供了新的改革思路,凭借其灵活的学分获取、存储、累积、转换与兑换机制弥补了传统教师专业发展的积极性、有效性、规范性不足等问题,从而有效促进教师专业发展。
关键词
教师专业发展
学分银行
集团化办学
分类号
G451 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
大城市教师职业的吸引力如何?——基于W市5年6万余条教师职位报考数据的分析
3
作者
陈文娇
贺怡菲
白雪
机构
湖北大学师范学院
武汉大学教育科学研究院
出处
《教育科学探索》
2023年第6期42-48,共7页
基金
2019年湖北省高等学校哲学社会科学研究重大项目“湖北省中小学教师职业吸引力的现实考察与提升路径研究”(编号:19ZD010)的阶段性研究成果
湖北中小学素质教育研究中心开放基金课题资助。
文摘
教师并非内部均质的群体,其职业吸引力应存在一定程度的分化。本文通过分析某大城市2017—2021年事业编制教师岗位的6万余条招聘记录数据,发现该城市中小学教师的吸引力总体较高,并且有逐年上升趋势;教师职业吸引的群体有女性比例高、本地本省本科毕业生比例高、结构相对稳定等特点;不同学科、学段以及区域的教师岗位在报考/招聘比上存在较大差异;女性、本市本省户籍、师范院校毕业生、“双一流”建设高校毕业生在应聘中实际入围的优势相对较大。
关键词
教师职业吸引力
事业编制
教师招聘
Keywords
Professional attraction of teacher
Staffing of public institution
Teacher recruitment
分类号
G451.4 [文化科学—教育技术学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高中生研究性学习能力的结构解析与实证检验——基于W市28所高中的调查
陈文娇
贺怡菲
俞文
《教育导刊》
2023
0
下载PDF
职称材料
2
学分银行:集团化办学中的教师专业发展机制创新
陈文娇
张玉兰
贺怡菲
《教师教育论坛》
2023
0
下载PDF
职称材料
3
大城市教师职业的吸引力如何?——基于W市5年6万余条教师职位报考数据的分析
陈文娇
贺怡菲
白雪
《教育科学探索》
2023
0
原文传递
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