成都高新区工伤预防的机制创新思路

随着经济社会的发展,新业态经济不断涌现,人口老龄化不断加剧,人力资源相对不足日益明显,因伤致贫、因伤返贫现象日益突出,而工伤保险基金覆盖面不断扩大、基金结余日益充沛,全社会对工伤预防日趋重视亦为工伤预防工作的开展提供有利条件。但目前工伤预防工作面临的难点在于:如何推进工伤预防、康复、补偿“三位一体”制度体系建设,如何实现工伤预防工作与生产安全、职业病防治工作的有效衔接。因此,文章结合成都高新区工伤预防工作实践经验对工伤预防工作进行系统梳理和分析,探讨创新工作机制、线上线下联动、推动工伤预防工作高质量发展的思路。

医院建筑的电气设计要素分析

在医院的建设当中,医院建筑的电气设计是重要的工作内容之一。这是因为,在当前医院的工作当中,任何一个科室和部门的工作都无法离开电力能源。因此文章针对医院建筑电气设计进行讨论,希望对我国未来医院的建设有所帮助。

参与式培训对打磨工人职业健康干预效果研究

目的分析参与式培训方法对打磨工人职业健康的干预效果。方法采用分层随机抽样法,选取广州市50家制造类企业中从事打磨作业的930名工人为研究对象,其中干预组467人,对照组463人。干预组工人采用参与式培训方法,对照组工人采用传统式培训方法。于培训干预前、干预后立即和干预后3个月3个时间点分别采用《打磨工人职业健康知、信、行问卷调查表》对2组工人的职业健康知识、信念、行为水平和对培训干预效果的评价进行调查。结果 2组工人干预后立即时间点的知识、信念和行为得分均高于同组干预前(P<0.05);干预组工人干预后3个月时间点的知识和行为得分均高于同组干预前(P<0.05),并且知识和行为得分均高于同时间点对照组(P<0.05)。干预组工人干预后3个月对防护措施运行状况和警示标识的评价得分均低于同时间点对照组(P<0.01)。干预后3个月,干预组工人认为培训在提高职业健康知识、提高危险因素识别能力、学会使用个人防护用品、帮助其他工人、有信心提出建议和愿意介绍其他工人参加培训6个方面的有效率均高于对照组(P<0.01)。结论参与式培训是一种有效的干预模式,有利于提高工人对职业健康知识、信念、行为的认知。