期刊文献+
共找到4篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
肝硬化失代偿期患者失志综合征现状及影响因素分析
1
作者 舒馨 熊如秀 +3 位作者 仇彩良 贺毓彪 李雪 李贵妃 《实用临床医药杂志》 CAS 2024年第17期120-126,共7页
目的 分析肝硬化失代偿期患者失志综合征现状及其影响因素。方法 通过方便抽样方法从湖南省长沙市4所三级甲等医院选取444例肝硬化失代偿期患者作为调查对象。采用一般资料调查表、中文版失志综合征量表、社会支持评定量表、中文版简易... 目的 分析肝硬化失代偿期患者失志综合征现状及其影响因素。方法 通过方便抽样方法从湖南省长沙市4所三级甲等医院选取444例肝硬化失代偿期患者作为调查对象。采用一般资料调查表、中文版失志综合征量表、社会支持评定量表、中文版简易疾病感知问卷和简易应对方式问卷进行调查。结果 肝硬化失代偿期患者失志综合征发生率为71.62%,失志综合征量表总分平均为(38.21±14.34)分。多元线性回归分析结果显示,原发疾病、并发症数量、Child-Pugh分级、应对方式、疾病感知、社会支持是肝硬化失代偿期患者失志综合征的影响因素(P<0.05)。结论 肝硬化失代偿期患者的失志综合征处于重度水平,其主要影响因素为原发疾病、并发症数量、Child-Pugh分级、社会支持、疾病感知及应对方式。医护人员应定期评估肝硬化失代偿期患者的失志综合征水平,并采取针对性干预措施,以改善患者的心理状态。 展开更多
关键词 肝硬化失代偿期 失志综合征 社会支持 疾病感知 应对方式
下载PDF
非感染科临床护士对新发呼吸道传染病认知与护理意愿调查
2
作者 仇彩良 李雪 贺毓彪 《医药前沿》 2024年第6期137-139,共3页
目的:调查了解非感染科临床护士对新发呼吸道传染病的认知与护理意愿,为医院实施有针对性的培训与制定科学有效合理的人力调配方案提供临床参考。方法:于2023年3—7月采用便利抽样法将中南大学湘雅二医院490名非感染科临床注册护士作为... 目的:调查了解非感染科临床护士对新发呼吸道传染病的认知与护理意愿,为医院实施有针对性的培训与制定科学有效合理的人力调配方案提供临床参考。方法:于2023年3—7月采用便利抽样法将中南大学湘雅二医院490名非感染科临床注册护士作为调查对象,用自制问卷对入选的非感染科临床护士的一般人口学资料、对新发呼吸道传染病的认知与护理意愿进行调查。结果:非感染科临床护士对新发呼吸道传染病认知总分为(31.35±6.40)分;不同工作年限、学历、科室,是否参与呼吸道传染病防控培训及是否参与过呼吸道传染病的救治护士对新发呼吸道传染病认知得分存在差异,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:非感染科临床护士对新发呼吸道传染病的认知水平较低,且对新发呼吸道传染病患者护理意愿不高,但对系统培训需求强烈,管理者应重视,制定出系统、规范的培训方案,并从提高护士支持系统、制定激励措施等方面,充分调动非感染科临床护士对新发呼吸道传染病护理积极性和意愿。 展开更多
关键词 呼吸道传染病 临床护士 非感染科 认知 护理意愿 培训
下载PDF
1例肝豆状核变性(脑型)患者的护理体会 被引量:1
3
作者 贺毓彪 赵丽萍 《当代护士(下旬刊)》 2017年第12期131-132,共2页
肝豆状核变性(hepatolenticular degenerationg,HLD)又称威尔逊病,是常染色体隐性遗传性铜代谢障碍性疾病,也是可用药物治愈的少数几种遗传性疾病之一。HLD是全身性疾病,以铜代谢障碍引起的肝硬化、基底节损害为主,铜最终将沉积于患... 肝豆状核变性(hepatolenticular degenerationg,HLD)又称威尔逊病,是常染色体隐性遗传性铜代谢障碍性疾病,也是可用药物治愈的少数几种遗传性疾病之一。HLD是全身性疾病,以铜代谢障碍引起的肝硬化、基底节损害为主,铜最终将沉积于患者几乎每一个器官,导致组织损伤和不同的临床表现,一般临床表现有肝脏表现、神经系统表现、精神表现等。约80%HLD患者发生肝脏症状. 展开更多
关键词 肝豆状核变性 精神症状 护理
下载PDF
感染科护士压力知觉对工作投入的影响研究
4
作者 谭贵仁 谢淑平 +1 位作者 贺毓彪 仇彩良 《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》 2023年第8期18-23,共6页
调查感染科护士压力知觉、工作投入现状,并探究其工作投入的影响因素。方法 便利选取湖南省6所三级甲等医院174名感染科护士为研究对象,采用压力知觉量表和工作投入量表进行调查。结果 感染科护士工作投入总分为(76.62±17.53)分,... 调查感染科护士压力知觉、工作投入现状,并探究其工作投入的影响因素。方法 便利选取湖南省6所三级甲等医院174名感染科护士为研究对象,采用压力知觉量表和工作投入量表进行调查。结果 感染科护士工作投入总分为(76.62±17.53)分,活力、奉献、专注条目均分分别为(4.29±1.06)分、(5.57±1.44)分、(5.72±1.29)分。多元线性回归分析显示,年龄、周平均工作时间、压力知觉总分是活力维度的影响因素(P<0.05);年龄、压力知觉总分是奉献维度的影响因素(P<0.05);年龄、工作年限、压力知觉总分是专注维度的影响因素(P<0.05)。结论 感染科护士工作投入处于中等偏上水平,有待进一步提升,且其受年龄、周平均工作时间、工作年限、压力知觉等因素的影响,护理管理者应重视护士工作投入问题,并可根据其影响因素,采取针对性的干预措施,以提升感染科护士工作投入水平。 展开更多
关键词 感染科 护士 压力知觉 工作投入 影响因素
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部