电力企业人力资源管理与思想政治工作初探

人力资源是企业发展的的重要资源,通过思想政治工作对员工进行教育,进而确定员工的立场,树立正确的人生观和价值观。本文通过分析电力企业人力资源的现状,阐述思想政治工作在人力资源管理中的作用,提出思想政治工作融入人力资源管理的原则和方法,为企业人力资源管理提供参考依据。

新形势下供电企业政工工作创新分析

随着经济社会的发展和电力体制改革的深入，供电企业运营机制、管理模式以及所承担的社会责任发生了变化，企业员工的思想观念、价值取向也受到了冲击，面对新情况、新问题，供电企业必须更新观念，调整思维，在创新上下功夫，不断提高思想政治工作的吸引力、感召力和实效性，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，从而达到对内提高员工队伍素质、对外提高供电服务质量和水平，提升企业社会形象的目的。本文针对新形势下供电企业的政工工作创新进行了简要的概述。