国外退伍军人培训比较研究

德国退伍军人培训模式德国是市场经济国家,退役军官全部由个人在各类企业、公共服务机构和政府机关自主择业。

自主择业干部培训需求调查

为使自主择业军转干部培训工作更有针对性,我们对2007年在黑龙江省安置的自主择业军转干部进行了培训需求问卷调查,收回问卷63份,并对调查结果进行了统计分析.结果如下:自主择业军转干部基本信息被调查自主择业军转干部的年龄分布见表2-1,年龄在41-45岁的占67.7%,平均年龄42.6岁。这个年龄段正是年富力强,大有作为的时期。

自主择业干部价值取向初探

对于面临转业的部队军官来说,选择自主择业便意味着将丢掉"官位"和"铁饭碗",要凭借自身实力投身于激烈的市场竞争中。为此,自主择业军转干部树立正确、理性的择业观念,以务实的心态确定自己的择业目标,显得至为重要。相关概念及含义(一)关于价值取向在哲学范畴中,"价值"是表示客体对于主体所具有的积极或者消极的意义。它不是指人的行为或事物本身。