构建海关内部多元化的价值认可机制探析

激励是现代管理中的重要手段。目前,海关在现在干部管理中激励手段过于单一的问题仍然比较突出,对关员价值认可的渠道较少、抓手缺乏、途径不多。为此,有必要在海关内部构建起一种多渠道、多途径的、对关员工作价值进行认可肯定的多元化激励制度,以完善干部考核评价体系、提高选人用人公信度,搭建关员自我实现的平台,从而协调一致地为实现海关的目标服务。

用科技点燃“金色梦想”

1995年，李宏涛从西北农林科技大学毕业后参军入伍。军营生活时间虽然不算长，却赋予他勇敢执着的品性，让他一生受益。