基于DRGs的军队医院临床绩效分类对比研究

目的了解不同分类属性下军队综合医院临床医疗服务能力、服务效率、医疗安全及综合绩效水平。方法采用疾病诊断相关组作为基本风险调整工具,建立临床绩效评价模型,分析研究各类军队医院临床服务绩效。结果不同类型、不同等级医院间临床绩效指数差异均有显著统计学意义,不同地区、不同经济发展水平城市的军队医院间差异不明显,各单项指标在不同分类维度上的差异情况各不相同。结论通过基本风险调整可较为客观地评价不同类型医院的临床医疗服务绩效水平,为明确各类医院临床管理目标导向、提升医院核心竞争力提供参考依据。

军队医院执行人员派出任务分析

目的探索军队医院执行人员派出任务的调查分析方法,分析医院执行派出任务的基本情况。方法对8所医院执行人员派出任务进行回顾性调查,分析各个医院、各类任务的人员派出规律及其与医院为军服务负荷之间的关系。结果被调查医院年均执行人员派出任务10.62项,次均派出28(14,36)人,日均派出人数占编制人员9%左右,派出人数最多的任务是帮带基层部队、遂行保障、健康扶贫。结论人员派出任务在军队医院服务保障职能中的比例日益提升,亟待建设人员派出任务业务管理与信息支撑体系,制定派出任务与院内医疗工作统筹机制,纳入医院服务保障综合绩效评价体系。