浅议企业文化建设

加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义,正确认识企业文化其核心价值是企业价值观,探讨企业文化建设的措施和途径。

树立正确观念 推进企业发展

企业高层经营者的观念正确与否决定着企业的成败,因此,经营者应树立正确的观念,并将这些观念通过企业文化载体传播给职工,从而推动企业的发展。

企业人力资源储备的战略性思考

近几年来,企业人才流失率高居不下,企业人才问题凸现出来,文章阐述了实施人力资源储备战略的原则,分析了人才储备战略实施的流程,认为实施企业人力资源的储备战略应做好几方面:企业自身的准确认知,多渠道合理选才,进行人才的内外部培养,辅助制度和措施的实施,战略实施的绩效反馈。