信息化时代人事档案管理模式创新路径研究

在系统分析人事档案管理内涵与特点的基础上,结合信息化时代的发展诉求和客观需求,强调信息化时代的人事档案管理方式应当更加便捷、内容需要更加全面、安全必须更加可靠。通过总结传统人事档案管理模式在理念、人员和手段等方面的弊端和问题,进一步提出要树立人事档案信息化管理理念、培养人事档案信息化管理人才和搭建人事档案信息化管理平台的信息化时代人事档案管理模式创新路径。

浅析事业单位人事档案管理现状及对策

随着信息化时代的不断深入发展,事业单位人事档案管理工作取得了一定的成绩。但是,面对新时期的新任务和新挑战,传统纸质版档案管理不再适应工作需要,以及档案管理人员的专业化程度不高等问题,一定程度上限制着人事档案管理工作的规范化、高效化。从事业单位人事档案管理现状入手,客观全面分析存在的问题,并从实际出发提出有效对策。