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题名浅析致远科技有限公司绩效考核制度对现代企业的启示
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作者
贾子祎
张小鑫
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机构
大连财经学院工商管理学院
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出处
《山西农经》
2020年第6期117-118,共2页
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文摘
大部分企业都希望在本行业保持一定的竞争力,获得更多的经济效益。但在快速发展的社会中,科技、经济都在不断发展,企业想在这种情况下保持一定的核心竞争力,需要不断努力。在企业软实力中,绩效考核制度能够提升企业各方面的能力,促进企业发展。以致远科技有限公司为例,论述了该企业的绩效考核制度,得到了相关启示,以供参考。
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关键词
绩效考核制度
企业
启示
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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