基于公平互惠理论的中小股东权益保护机制设计

我国上市公司暴露出的大量问题表明,公司治理面临的突出难题是控股股东或大股东侵占中小股东权益的问题。如何切实保护中小股东权益成为理论界和实务界关注的焦点。笔者运用行为经济学公平互惠理论,借鉴Rabin模型构建了控股股东与中小股东互惠机制,可为解决中小股东权益保护问题提供必要的理论支持和新的剖析视角。

基于行为经济学的上市公司经理层激励机制研究

本文借鉴Rabin模型,将行为经济学引入现有委托-代理模型,构建了股东与经理层的互惠机制,研究发现:当经理层不具有互惠动机需求或互惠动机需求较弱时(理性人假设),股东实施可信行为将得不到经理层努力工作的互惠回报,上市公司的期望收入会随之降低,此时股东的最优激励是选择不实施可信行为;当经理层具有较强的互惠动机需求时(非理性人假设),股东实施可信行为,经理层将会强烈感觉到股东的行为对他是互惠的,从而更加努力工作,使上市公司获得更高的期望收入。

拟IPO企业研发费用问题梳理及对策研究

目前,我国进入经济转型发展的关键阶段,国际大环境也对企业的发展提出了一定要求。在上述因素的推动下,我国更加关注企业的创新水平,并推动企业积极投入研发资金,为企业创新水平提高提供物质基础。在上市公司经营支出之中,企业研发所需资金不断增加,占据了极大的比重且呈上升趋势。而研发资金支出的数据也受到了众多投资者的关注,这是因为上市公司研发能力以及创新水平都可以从支出信息中探知一二,也能看出公司对研发创新的重视程度。同时,研究开发资金可以帮助上市公司更好地管理盈余。本文对科创板拟IPO公司研究开发费用的组成部分进行了讨论,并指出了当今拟IPO公司研究开发费用存在的问题,且对问题出现的原因进行了分析,探索了未来发展方向,给出了具体的监管建议,以期助推上市公司研究开发支出的会计处理工作顺利开展。