社会支持对大学生生活满意度的影响:安全感与积极心理资本的链式中介效应

目的:分析影响大学生生活满意度的外部因素、内部因素的关系,探究社会支持对生活满意度的影响路径,以及安全感、积极心理资本在二者之间的中介作用。方法:采用社会支持评定量表、安全感量表、积极心理资本问卷、生活满意度量表对300名大学生进行调查。结果:(1)相关分析结果表明,生活满意度与社会支持(r=0.27,P<0.01)、安全感(r=0.49,P<0.01)、积极心理资本(r=0.48,P<0.01)均呈显著正相关;社会支持与安全感(r=0.32,P<0.05)、积极心理资本(r=0.33,P<0.05)均呈显著正相关;安全感、积极心理资本呈显著正相关(r=0.44,P<0.05);(2)链式中介效应分析表明,社会支持是通过3条路径来间接影响生活满意度的:安全感发挥完全中介作用、积极心理资本发挥完全中介作用、安全感和积极心理资本发挥链式中介效应,其中中介效应分别占总效应的41.38%、24.14%、13.79%。结论:社会支持对生活满意度的影响路径是间接的。社会支持可通过提高大学生的安全感和积极心理资本而增进其生活满意度。

医务工作者职业倦怠与离职意愿关系的元分析

目的:了解医务工作者职业倦怠与离职意愿的关系及其影响因素,为有效干预提供参考建议。方法:检索中国知网、万方、维普、"Springer Link"、"Elsevier SD"、"EBSCO"、"Web of Science"、"OvidSP"、"PubMed",Google Scholar等中外文数据库,检索建库以来-2021年3月的研究,进行元分析。结果:纳入了61篇文献,包括63个效果量,涵盖25个省级行政区域,总样本量为47033人。元分析结果发现,医务工作者的职业倦怠与离职意愿呈显著正相关,效果量达到了高相关(r=0.43,P<0.001)。地域和文献发表时间能够显著调节职业倦怠与离职意愿的关系(P<0.05)。结论:医务工作者的职业倦怠与离职意愿联系紧密,地域对二者的关系有调节作用,且两者的关系有随年代变迁加强的趋势。