对新时期企业干部队伍建设的思考

在新的历史时期,加强企业干部队伍建设对企业自身发展有着极其重大的作用和影响。笔者从当前企业干部队伍发展现状着手,在强调队伍建设重要意义的基础上,提出了解决队伍建设的可行性建议。

对“十八大”以来燃气公司践行党的理念的调查研究

在党的“十八大”明确指出“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公平、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观”的前提下,燃气公司积极践行党的“十八大”所贯彻的精神可以采取以下措施,比如召集员工认真学习会议精神、加强党建工作会议精神、组织开展安全日活动、开展特色化服务,助力地区产业发展等活动。真正切实地自查自纠、强化了履责担当提前完成了全年目标任务。文章就从这些方面探讨了如何践行党的理念。

培育百年成长的企业文化

企业文化建设是现代企业核心竞争力的关键,是企业生命力的源泉。本文以南昌市燃气公司为研究个案,探讨企业文化建设的途径及经验。

制度视角下纪检监察工作存在的问题与对策分析

新的经济发展孕改革背景下,加快推进国家纪检监察工作,对规范权力运行意义非法,同时还对我国良好搏政环境的构建有重要帮助。文章分析了现阶段我国纪检监察工作存在的问题,并提出了相应的解决对策,以供相关人员参考借鉴。

从严治党背景下加强国企党建工作的对策研究

随着社会主义市场经济的不断发展及政治体制改革的发展变化，现阶段提出了“从严治党”的相关要求，在从严治党背景下不断要求国企党建工作改变及创新，重视国企的党建工作促进国企进一步创新改革，使得国企能够在党的指导下稳步发展。现阶段从严治党背荣下的大多数国企党建工作中存在较多的问题，这些问题的出现阻碍着国企综合发展，因此有效的强化对策尤为重要。为了分析从严治党背景下加强国企党建工作的对策，笔者针对现阶段国企党建工作现状进行了分析及探究。