工作嵌入留住员工

从工作和社区两个层次,从联系、匹配和牺牲三个维度探讨员工的离职行为。工作嵌入理论是由美国心理学家Mitchell首次提出的。他认为,员工通过情感投入和认知评价等构建与组织的关系网络,这种关系纽带越多。

基于溯因推理视角的国外战略管理会计研究

文章阐述了溯因推理的含义、意义及基本程序,然后据此程序将国外战略管理会计的研究进程梳理为历经两次重大反常及其解决的过程,由此获得了溯因推理对于管理会计研究者的启示。

关口电能表现场校验方法分析

结合关口电能表现场校验工作经验,针对校验项目,即常规检查、电能表运行状态下工作误差的测定、计量二次电压和电流回路接线正确性的检查、计量差错与不合理计量方式的检查、智能型电子式电能表其他计量功能检测等,探讨了现场校验的具体方法。对关口电能表现场校验要求的条件、电能表现场校验标准装置的正确使用方法、现场校验安全措施进行了详细叙述,并建议相关管理部门尽快制定适应智能型电子式电能表现场校验的技术规范,用以指导该类型关口电能表现场校验工作。