贴近企业科技攻关 搞好辅助决策调研

依靠科技进步,加快向现代化大生产发展,是国有大中型企业的必然趋向。这一趋向,要求企业领导按正确决策程序,做好科技发展方向和攻关目标与措施等问题的决策,以达到增强企业竞争力和发展后劲之目的。为此,企业秘书部门要追随领导的思维走势,巾紧企业科技发展的实际,开展趋前性的调研活动,辅助领导实现决策科学化、现代化。那么,企业秘书部门如何进行这方面的调研与辅助决策呢?本文就此谈四点粗浅认识。

高中英语课激发学生自主学习的体会

在高中英语教学中，教师要运用正确的指导方法，把教学的“舞台”让给学生，促使学生主动把握英语学习，增加英语知识的吸收，提高英语学习的技能，以此来达到学生自主发展的目的，并最终达到综合素质的提高。这是教育改革的需要，也是社会发展的需要。据本人多年的教学实践有如下体会：

浅议企业思想政治工作创新

近几年来,江泽民总书记站在时代的、全局的高度反复强调创新问题。他指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”。随着市场经济体制日益完善,企业改革不断深化,现代企业制度逐步建立,企业各项工作面临着一个共同的严峻课题,就是从实际出发,不断实现创新。思想政治工作作为经济工作和一切工作的生命线,要服从并服务于经济建设这个中心,更应依靠创新以适应时代发展和企业改革的要求。

浅析企业秘书调研对象的心理特点

调查研究是企业秘书的一项基本功,也是调研者与被调研者的双向心理活动。要适应和胜任市场经济形势下的秘书工作,必须不断学习和探讨调研工作的规律和方法,尤其是注重认识和把握调研对象的心理特点。企业从主管到工人都是秘书调研活动的对象,中层干部则是其中的重点。他们既接触决策层的领导,又接近基层群众,还要处理前后左右的横向关系。这一特殊的层次,决定了他们对秘书调研课题有较高品位的见解。据笔者从事国有煤矿办公室秘书工作的十余年实践分析,企业中层干部的心理特点大体可分为以下几种类型:一日粗犷豁达、心直口快型。