催化选择转化多羟基化合物制备高附加值化学品研究进展(英文)

对近年来催化转化多羟基化合物制备5-羟甲基糠醛、乙二醇、1,2-丙二醇、1,3-丙二醇等高附加值化学品进行了综述. 分析了果糖、葡萄糖、纤维素等不同结构的碳水化合物制5-羟甲基糠醛存在的挑战, 并对相应的解决方法进行了总结. 对于5-羟甲基糠醛的转化, 我们重点讨论了5-羟甲基糠醛选择性氧化制备2,5-二甲酰基呋喃和2,5-呋喃二甲酸以及它们作为聚合单体的潜在应用. 概述了催化氢解纤维素、糖醇、甘油等多羟基化合物制备乙二醇、1,2-丙二醇、1,3-丙二醇等二元醇的方法, 并对可能的机理进行了讨论. 依据近年来多羟基化合物催化选择性转化制备高附加值化学品的研究现状, 对今后的研究热点进行了展望.

道路运输企业资产重组的探索与实践

江苏盐阜公路运输集团有限公司（以下简称盐阜集团）始建于1958年，2004年10月，按照国有资产存量入股、民营资本增资扩股的形式，改制为投资主体多元化的有限责任公司。盐阜集团现有资产8．3亿元、员工6000名、营运车辆2000多台，客运班车通达全国25个省、市、自治区，为道路运输国家一级资质企业。多年来，盐阜集团本着做大、做强、

改革改制让企业走上快速发展之路

江苏盐阜公路运输集团有限公司（以下简称盐阜集团）是江苏省骨干运输企业，始建于1958年，在改革开放之初，企业转型步伐缓慢，负担不断加重，内部运行机制不活，市场萎缩，经济效益下降。1990年以后，企业步入改革轨道，逐步探索责任经营、委托经营和集约经营。1996年作为省级现代企业制度试点单位依法改制为公司制企业，2004年由国有独资公司改制为投资主体多元化的有限责任公司。回顾10多年的改革历程，实践证明，改革改制让企业走出困境，进而走上快速发展之路。

遵化市小型群管水库管理工作探析

1.遵化市小型群管水库工程基本情况 遵化市现有16座小型群管水库.其中小（1）型水库1座,小（2）型水库15座,水库工程任务主要是灌溉、防洪.由于建设时受当时经济条件、技术水平、建筑材料、管理体制等方面的限制,大多数小型水库存在着建设标准偏低、工程质量差、管理设施不配套等问题.从2012年开始,遵化市对这16座小型群管水库中的13座病险水库进行除险加固,预计2014年年底可全部完成除险加固任务.水库除险加固任务完成后,将全部投入运行.

浅谈城市节水管理措施

主要从城市生活、农业、工业用水等方面，论述关于节水管理的相关措施。

信任、社会资本与企业发展

本文主旨在于强化信任、社会资本对企业科学发展的作用。如何延长企业的生命周期,保持其可持续发展?笔者从培育和用活以信任为基本要素的社会资本视角,探讨了信任、社会资本及其对企业发展的重要性,并从信任为核心要素的社会资本切入,提出了推进企业发展的措施。从而较为系统地回答了以下三个问题:什么是关乎企业发展的信任、社会资本?为什么促进企业科学发展必须注重信任、社会资本?怎样通过信任、社会资本的路径推进企业科学发展?

提高水利工程施工管理水平的几点建议

从引进信息技术、培养管理人员等6个方面,提出提高施工管理水平的建议。

盐城市检查交通系统科技档案工作

盐城市交通局为贯彻省交通厅有关加强科技档案工作的文件精神,在市档案处的配合下,组织人员于八月十四日至十六日,分别检查了市轮船公司、航道管理处、盐城汽车分公司等八个市直交通企事业单位的科技档案工作。与此同时,各县交通单位在市交通局的统一部署下。

盐阜集团文化建设之调查

企业文化，是充分运用文化的导向功能，把长期的生产经营和企业管理过程中形成的具有本行业特点的经验，提升到物质与精神结合的境界，成为加强企业管理、促进企业发展的精神动力。企业文化建设在现代企业管理实践中的重要作用日益彰现，笔者就江苏盐阜公路运输集团如何加强企业文化建设进行了调查。

深化人事制度改革 促进企业稳定发展

盐城市华通实业总公司是一家集内河航运、汽车运输、物资联运、海洋渔轮与内河船舶制造以及各种车辆修理为一体的国有中型企业。建司46年历史,有过火红的年代,也曾一度陷于困境。现有职工4500人,其中:管理人员279人,在管理人员中,中层管理人员121人,一般管理人员158人。1994年以来。

夫妻船──水运企业用工改革新探索

夫妻船──水运企业用工改革新探索贾秀全，顾耀武目前，国有水运企业招收新船员比较困难。据劳务市场的统计资料表明，航运企业招工计划的到位率只有２１．４％，而且呈不断下降的趋势。每逢农忙季节，家住农村的职工纷纷请假，使船队劳力不足的矛盾更加突出，直接影响安...

交通经济转变增长方式的思考

党的十四届五中全会明确提出,必须把提高经济效益作为经济工作中心,“实现经济增长方式从粗放型向集约型转变”。这一要求抓住了当前经济发展中急需解决的问题,对提高经济发展的质量,加快经济发展具有重要意义。经济增长方式由粗放型向集约型转变是生产力发展规律和市场经济规律的共同要求。过去传统的“粗放型”经济增长方式是与传统的计划经济体制相适应的,是经济发展的低阶段。市场经济是竞争经济,竞争的结果,必然导致优胜劣汰,适者生存,

抢抓试点机遇 推动改制进程

抢抓试点机遇推动改制进程王延虎贾秀全（盐城市华通实业总公司）盐城市华通实业总公司是一家集内河航运、货物中转联运、客货汽车运输、海洋渔轮、内河船舶制造与修理以及各种车辆维修为一体的国有中型企业，１９９６年７月，市政府将公司下属市渔轮厂列为全市第一批“先...

锐意改革 摆脱困境——盐城市华通实业总公司深化内部改革的调查

盐城市华通实业总公司创建于1950年6月,是一家融内河航运、汽车运输、中转联运、海洋渔轮和内河船舶制造以及各种车辆修理、物资供应、农副产品批发等为一体的综合性国营中型企业。现有在职职工2560人。

联合重组1＋1〉2

过去江苏盐城老百姓出行主要依赖汽车，形成了得天独厚的道路客运市场。近年来，随着政府对铁路、航空、港口的投入，道路运输一统天下的格局被打破，原来道路运输的黄金线、热线，慢慢地变成了微利线，甚至亏损线。盐城市原有三家道路运输集团公司，除盐阜公路运输集团有限公司（简称盐阜集团）外，其他两家是由多个性质不一的小型运输企业合并而成的，经营上各自为政，各行其是。在这种情况下，盐阜集团在全市9个县（市）区中根据不同企业的特点，采取三种联合形式，走出了一条同行企业联合经营的新路子。

特色文化成就优秀企业

企业文化是充分运用文化的导向功能，把长期的生产经营和企业管理过程中形成的具有本行业特点的经验，提升到物质与精神结合的境界，成为加强企业管理、促进企业发展的精神动力。企业文化建设在现代企业管理实践中的重要作用日益彰显。

文化建设企业腾飞的翅膀——对江苏盐阜公路运输集团企业文化建设的调研

企业文化是充分运用文化的导向功能．把长期的生产经营和企业管理过程中形成的具有本行业特点的经验，提升到物质与精神结合的境界，成为加强企业管理、促进企业发展的精神动力。企业文化建设在现代企业管理实践中的重要作用日益彰现，笔者就江苏盐阜公路运输集团如何加强企业文化建设进行了调查，他们的做法给了我们一些启迪。

企业改革莫忽视信访

企业改制牵涉方方面面的利益关系，稍有不当，小则导致群访．影响生产秩序；大则停工停产，影响企业安定、社会和谐。做好企业改制期间的信访工作意义重大。