营造敢于揭短报忧的氛围

营造敢于揭短报忧的氛围贾舒记一个单位任何时候成绩和问题都是客观存在的，但护短隐忧问题却十分普遍，久禁不绝。其中一个重要原因就是工作指导思想不端正，不能把对上负责与对下负责一致起来。要根治报喜隐忧的问题，关键是要努力改变工作方法，深入实际掌握第一手资料...

党风廉政建设要从本级抓起

党风廉政建设要从本级抓起贾舒记现在有一种倾向，个别人一提起党风廉政建设就认为是上级的事，常常把本级摆到“局外”。端正党风，反腐倡廉，关键是各级领导干部要切实从本级抓起，做到“为官一任，净化一方”，自觉优化“小环境”，只要“小环境”建设好了，就不愁形不...

对坚持“群众公认”考核选用干部的思考

坚持走群众路线考核选用干部是我们党的优良传统.中共中央关于严格按照党的原则选拔使用干部的通知中指出:“选拔使用领导干部必须充分走群众路线.”“应先在本人所在单位的干部群众中进行民意测验和民主推荐,或者由上级派人下去广泛听取群众意见.”实践证明,只有坚持群众公认考核选用干部,才能保证各级领导权真正掌握在忠于马克思主义、全心全意为人民服务、密切联系群众的人手里.一、坚持“群众公认”考核选用干部不是为了应付门面走过场,而是一条必须遵循的重要原则人民群众是社会实践的主体,是推动社会进步的动力.