关于年轻干部能力建设的思考

岗位需要技能，干事需要本领。年轻干部要想获得组织上的信任，得到群众的拥护，重要的是要靠能力“说话”。那么，结合企业改革发展的实际，年轻干部应该做好哪些能力积蓄呢？我认为：

党性强、观念新、技能赢、形象好

总厂党委制定《建设“党性强、观念新、技能高、形象好”党员队伍的长效机制》，这既是一个基本要求，也是一个很高要求。说它是一个基本要求，是因为这些要求就是《党章》的要求在化工总厂的具体化，是所有党员都必须做到的；说它是一个很高要求，是因为真正做到很不容易。从目前的实际情况看，确有不少党员存在着与党员先进性要求差距甚远的问题。