EMAG:走向中国本土化——访德国埃马克机床有限公司亚太区总监何皓然先生

中国的汽车零部件生产厂家已不能满足现有的国内市场,而将眼光放在了更远的美洲、欧洲等国外市场,因此他们更需要高效率、高水平的生产技术和设备的支持,这也给我们提供了更广阔、更有潜力的市场空间。

“一带一路”沿线国家护理人力资源配置现状分析

目的了解“一带一路”沿线代表性国家护理人力资源配置情况,为深化沿线国家卫生健康合作提供参考。方法采用秩和比法和集聚度综合评价8个代表性国家护理人力资源配置现状。结果2017年,阿富汗、巴基斯坦护理人力资源位于相对较少档,印度尼西亚和匈牙利护理人力资源位于相对较多档;中国、土耳其、印度尼西亚护理人力资源按地理面积与经济规模配置的公平性较好,俄罗斯护理人力资源相对人口过剩,匈牙利护理人力资源按经济规模配置的公平性欠佳,阿富汗、巴基斯坦、埃及护理人力资源配置公平性较差且配置不足。结论“一带一路”沿线代表性国家护理人力资源总量相对不足,各国护理人力资源配置差异显著且公平性有待提高。应注重护理人才队伍建设,充分利用“一带一路”沿线国家资源开展卫生合作,优化资源配置标准,促进护理人力资源的合理配置。