人才流动的铺路人

上海交大有一批得力的人事干部,他们在学校管理改革中担当了领导班子的得力助手。让有用之才到发挥作用的岗位上去“让有用之才到发挥作用的岗位上去.”这是交大党委搞人才流动的根本目的,交大人事处按照这个目的切实地开展工作。他们一个一个教研室地作调查研究,一个人一个人地了解摸底,整整用了半年时间,把全校积压了多少人才,机构的超编情况。

关心改革 支持改革——记上海市劳动工资委员会在上海交大管理改革中的工作

上海交通大学的管理改革,取得了比较显著的成效。上海市劳动工资委员会(以下简称劳委),根据中央的路线、方针、政策和市委、市政府的指示,在帮助交大研究改革工资分配制度的工作中起了积极的作用。他们用自己的行动表明了劳动工资部门对改革的热情参与与支持。

我国老龄工作取得可喜成绩

本刊讯中国老龄问题全国委员会于今年四月份在北京召开的一次记者招待会上宣布:为进一步加强并体现党和政府对老龄工作的领导与关怀,聘请余秋里、宋任穷、王首道、肖克等25位老同志担任中国老龄问题全国委员会顾问。这次会上还宣读了中共中央政治局委员、中国老龄问题全国委员会名誉主任聂荣臻同志给该会的复信。信中指出:“

借助各方力量强化制约机制——哈尔滨市社会保险事业局局长史长江谈基金收缴

基金收缴难,干社会保险这一行的,都有同感。资金紧缺的哈尔滨市,收缴率却稳定在90％以上.奥妙何在?史局长亮出了几手高招。