试论劳动关系新特点及工会的调节作用

试论劳动关系新特点及工会的调节作用贾鲁营以社会主义市场经济为取向的改革，促使我国劳动关系发生着急剧的变化。建立、维护和发展稳定和谐的劳动关系，是促进经济发展和社会进步的一个重要基础。工会作为劳动关系主体之一──职工群众自己的组织，在对劳动关系的调节方...

建立和完善帮扶困难职工手段载体和机制的调查报告

据调查，目前江西省困难职工中，年龄偏大、文化程度偏低、无一技之长的“4050”人员占了绝大多数。其中，年龄在40岁以下的占22．99／5，年龄在40岁至50岁的占36％，年龄在50岁以上的占41．1％；女职工占29．5％；文化程度在小学以下的占20．3％，初中占46．6％，高中占30．5％，大专以上占2．6％；有一技之长的占17．1％。困难职工的分布：国有企业职工占49．8％．集体企业职工占31．6％．非公有制企业职工占11．3％，进人社区的职工占7．3％。