把握新常态,打造“全职业生命周期人才培育生态圈”——探索新常态下物业管理人才培育新模式

2014年9月24日，中国物业管理协会正式发布《2015物业管理行业发展报告》，截至2014年底物业管理行业从业人员约为711．2万人，较2012年的612．3万增长了约16．2％，人员增长速度较快，另一方面，TOP20企平均本科学历队上人才数量比2013年翻了一倍。新常态下物业管理人才需求将发生哪些新的变化，人才培育模式是否也将进入升级版？

基于变量选择的房地产价格影响因素分析与预测

房地产作为我国国民经济的支柱性产业,其衍生的房价问题一直以来都是一大民生问题。然而近几年由于国内大中小城市房价普遍居高不下,普通人想要买房变得越来越艰难,这就使得研究房价的影响因素十分有必要。本文基于北京市2017年1月至2018年1月份期间的二手房历史交易数据,从15个维度上对北京市的房价进行建模分析。为了挖掘出影响房价的主要因素,进而对房地产行情进行有效估计和预测,本文首先运用多元线性回归方法对房价数据进行建模,并基于逐步选择和Lasso回归方法对初始的十五个预测变量进行变量选择。最后通过提取各个模型的有效信息并比较不同模型的解释性效果和预测效果,得出对房价有较强影响的因素是:社区均价、房屋面积、装修状态、关注人数以及交易时间。同时,在预测性能方面,逐步回归和Lasso回归方法的表现比多元线性回归有较明显的优势。

适应行业培训需求 研发新型培训产品——全国物业管理项目经理岗位技能培训之跟岗实训全新推出

跟岗实训项目的推出,充分整合了行业协会、专业职教机构、品牌物业服务企业与全国物业管理从业人员的资源,构建了一个＂开放、学习、互动、共赢＂的大平台。中国物业管理行业正值转型升级关键时期,行业发展日趋成熟,行业细分市场愈加明显,互联网时代的到来、信息化的应用、管理成本的剧增等,造成现代项目管理的技术含量与难度大幅增加,项目管理模式和手段更迭快速,

企业关键岗位人才的培育与供给

当前,物业管理行业正处在转型升级的关键时期,广大的中小物业服务企业面临很多困难,正在经历着很多痛苦。通过这两天的论坛我在想一个问题：我们是否找到了方向,找到了自己存在的价值,并为实现这个价值经受再大的痛苦也愿意。其实,摆在面前的路无非有三条。一条是坚守,不为变革所动,直白地说就是等死。

匠心筑梦 技赢未来 首届全国物业管理行业职业技能竞赛系列报道之二

大赛组委会针对竞赛项目和内容、组织形式、赛区设置等多方面进行了周密考量和设计，整体上有许多的创新和亮点。

以赛促练，培育更多行业工匠-“深圳物管学院杯”首届全国物业管理行业职业技能竞赛回顾

“期望参赛选手以本次大赛为新的起点，不断提高技能水平，并通过言传身教，帮助和带领更多的物业管理人增强技术和技能，努力成为符合时代发展要求、掌握高超技能的新时期物业管理人，为加快行业转型升级、

以项目经理技能培训推动行业人才素质提高

学院与部分知名企业开展延伸性合作，为北京首开集团、广州城建集团、深圳财富集团、深圳龙城物业集团、华润物业等企业定点、定向开展项目经理培训。众所周知，在物业管理行业，项目经理一向是最为紧缺的人才。项目经理作为物业项目管理的核心，其综合素质与执业能力对项目管理及服务水平起着至关重要的作用。

因势而变,创新行业培训模式

如何确保最好的师资,最好的课程,而学习又不受时间和地点的限制?随着IT技术的不断进步,网络在线培训将成为行业人才培育主流,逐步替代传统的面授模式。行业人才培训存在的问题2007年至今,物业管理人才培育缺乏规范机制,行业人才素质有待提高,行业人才培育模式存在一些问题,这值得我们深思。笔者从物业管理从业人员、物业服务企业和物业管理行业三个角度、六个方面分析行业培训存在的问题。学历教育不能满足行业人才培育的长远要求最近,

以专业品格践行社会责任——2010年物业管理师职业资格考试考前培训透视与心得

2010年,笔者所在的深圳房地产和物业管理进修学院（下简称＂我院＂）的物业管理师考前培训工作取得巨大成功。经我院考前培训的深圳、西安等地学员平均合格率高达62%，

2011—03—02〉〉谢家瑾到深圳调研物业管理项目经理执业技能培训

3N2日，中国物业管理协会会长谢家谨应邀来到深圳房地产和物业管理进修学院，听取了学院开展物业管理项目经理执业技能培训的专题汇报，并就深圳市承办中国物业管理30周年庆典工作做进一步的部署。

谢家瑾会长亲临深圳调研物业管理项目经理执业技能培训

2011年3月2日,中国物业管理协会谢家谨会长应邀来到深圳房地产和物业管理进修学院（下简称＂学院＂）,专题听取了学院开展物业管理项目经理执业技能培训的工作汇报,并就深圳市承办中国物业管理30周年庆典工作做进一步部署。

新版考试大纲、教材的变化与备考分析

考生学习的时候务必要把四本教材之间容易产生关联的知识点联系起来理解，并要学会应用知识点解决实际问题。

2010年物业管理师考试浅析与2011年备考建议

全国参加物业管理师考试报名人数约5.6万人,实际参考人数约4.9万人,四科均在60分以上的约1.24万人,占总参考人数的26.6%。

2010：物业管理资产经营新趋势——上市

资产经营将成为物业管理企业发展的新路径 当前，国内物业管理企业大多还停留在以物业管理服务费及停车收费等较为单一的盈利模式，物业管理行业也就被“顺理成章”的定位为微利行业，根据中物协《物业管理行业生存状况调查报告》显示，目前我国的物业管理企业仅有40．07％盈利，平均盈利额为81．28万元／年。相对于其他行业而言，

多措并举学习贯彻十八大精神

党的十八大胜利召开后,江西省南康市人口计生委高度重视,积极组织全市人口计生系统干部职工深入开展十八大精神的学习宣传,把学习贯彻十八大精神作为当前政治生活中的头等大事,作为系统内党组织活动的中心工作,周密部署,精心组织,并坚持＂五个学习宣传＂,有计划、有步骤、多形式地迅速掀起学习宣传党的十八大精神热潮。

兼容并蓄 巧打人口文化建设特色品牌

江西省南康市牢牢把握＂以人为本＂的核心,从环境建设、舆论建设、载体建设、机制建设入手,在人口文化和生育文化中注重生育文化的建设与相关文化建设相结合、与社会文化建设相结合、与传承优秀文化建设相结合、与物质文化建设相结合,积极探索开展＂新型人口文化建设,全面推进婚育新风进万家＂活动的有效途径。新老措施结合不断兴利除弊打造人口文化建设大环境人口文化建设的主要对象就是广大育龄群众,目的就是要让更多的育龄群众了解人口计生法律法规、生殖健康知识、

以群众满意为目标开展生育文明创建活动

江西省南康市以人的全面发展为中心,以正在开展的社会主义新农村建设为契机,以＂婚育新风进万家＂工程为载体,以满足群众需求为重点,以转变群众婚育观念、稳定低生育水平为目标,全面开展＂加强基层基础工作,树立文明婚育新风,构建和谐幸福家园＂为主题的创建活动。

完善工作机制 健全服务网络

江西省南康市人口计生委紧紧围绕＂依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理＂工作方针,坚持＂以人为本＂的优质服务新理念,以满足群众需求为导向,不断完善工作机制,创新宣教形式,健全服务网络,提升技术含量,落实优扶政策,在优质服务方面狠下功夫,取得了明显成效,全市育龄群众对人口计生工作的综合满意率达95%。

“六大工程”统筹人口计生工作和谐发展

为做好新时期人口计生工作,江西省赣州市南康区紧紧围绕＂打基础、优服务、创特色＂的工作思路,始终坚持＂以人为本、和谐计生、稳定低生育水平＂的核心,纵深推进人口与计划生育综合改革,全面实施＂否决＂工程、协调工程、＂宣教＂工程、＂两优＂工程、网络工程和＂造血＂工程,为统筹解决人口问题构建了和谐的工作环境。