财务人员应具备四种能力素质

执行多样化军事任务和加速推进全面现代后勤对军队财务人员提出了更高的要求，除要求其具备坚实的专业基础知识外，还必须具备“谋、理、管、用”四种能力。

军事财力资源统筹保障的基本要求与途径

实行军事财力资源统筹保障,要求统筹短、中、长期财力资源和不同主体财力资源,并以生成符合军队和后勤建设需要的财务保障力为目标。要优化军队财权配置,实施军民融合式财务保障,推进"资预结合"配套改革,搞好财务信息资源开发利用。

关于调整军队干部转业费计发办法的思考

现行军队干部转业费计发办法严重滞后于干部转业政策制度和干部转业安置社会环境的发展变化,转业费的功能作用日渐弱化。适应形势要求,调整军队干部转业费计发办法,既要优化转业费的项目结构,适度提高计发标准,更要处理好转业经济补偿的公平性。