培育工匠精神 促进提质增效

从经济发展的阶段性特征看,我国已进入以速度变化、结构优化、动力转换为特征的经济发展新常态。过去主要依靠大规模要素投入驱动的发展模式出现了动力不足、质量不高、效益不佳、不可持续等问题。对于石油行业来说,长期低迷的油价、供过于求的产能给生产经营等造成了前所未有的困难,给石油石化企业调结构、转方式提出了新的工作要求。现实要求长庆油田必须转向质量效率型集约增长,着力提高发展的质量和效益。

长庆油田:用持续改进的创新文化引领发展

党的十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,强调创新是引领发展的第一动力,必须把创新摆在国家发展全局的核心位置,通过创新实现新常态下结构合理优化,解决当下发展模式出现的动力不足、质量不高、效益不好、不可持续等问题,为经济社会发展提供新动力。

摆脱企业文化建设的“泥潭困境”

企业为实现生产经营目标,需要制定各种制度、标准、规范和流程。从企业文化的角度看,却是另外一个逻辑关系：在实现企业愿景的过程中,必须遵循某些价值理念。企业目标和企业愿景虽然有所不同,但都表达了企业的追求,也就是说,企业管理和企业文化建设,是向着同一个目的地前进的。但是,有些事虽然对实现目标有好处,但不符合价值理念的要求,是不能做的;有些方法,虽然有助于获取利润,但与价值理念不一致,也是不能采取的。