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大学生就业焦虑对求职行为的影响:实习经历的中介作用
1
作者
李育辉
赖竹婷
俞燕
《中国大学生就业》
2024年第5期10-18,共9页
基于社会认知理论,本研究探讨了大学生就业焦虑、实习经历、求职行为之间的关系。通过对277名大学生的问卷调查,采用分层线性回归和Bootstrap方法检验中介假设模型。结果发现:大学生就业焦虑正向影响求职行为,实习经历在其中起到部分中...
基于社会认知理论,本研究探讨了大学生就业焦虑、实习经历、求职行为之间的关系。通过对277名大学生的问卷调查,采用分层线性回归和Bootstrap方法检验中介假设模型。结果发现:大学生就业焦虑正向影响求职行为,实习经历在其中起到部分中介作用。最后,本研究为缓解大学生就业焦虑、促进大学生求职行为提出了建议。政府可以采取拓宽就业渠道、优化就业环境、加大职业教育和培训投入、增加资源支持等措施。高校可以采取缓解大学生焦虑情绪、提升大学生主动性、加强求职技能指导、建立完善的就业服务体系等措施。大学生可以采取缓解焦虑情绪、提前做好就业准备等措施。
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关键词
大学生
就业焦虑
求职行为
实习经历
原文传递
题名
大学生就业焦虑对求职行为的影响:实习经历的中介作用
1
作者
李育辉
赖竹婷
俞燕
机构
中国人民大学劳动人事学院
中国人民大学
中国人民大学人才办
出处
《中国大学生就业》
2024年第5期10-18,共9页
文摘
基于社会认知理论,本研究探讨了大学生就业焦虑、实习经历、求职行为之间的关系。通过对277名大学生的问卷调查,采用分层线性回归和Bootstrap方法检验中介假设模型。结果发现:大学生就业焦虑正向影响求职行为,实习经历在其中起到部分中介作用。最后,本研究为缓解大学生就业焦虑、促进大学生求职行为提出了建议。政府可以采取拓宽就业渠道、优化就业环境、加大职业教育和培训投入、增加资源支持等措施。高校可以采取缓解大学生焦虑情绪、提升大学生主动性、加强求职技能指导、建立完善的就业服务体系等措施。大学生可以采取缓解焦虑情绪、提前做好就业准备等措施。
关键词
大学生
就业焦虑
求职行为
实习经历
Keywords
College students
employment anxiety
job seeking behavior
internship experience
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大学生就业焦虑对求职行为的影响:实习经历的中介作用
李育辉
赖竹婷
俞燕
《中国大学生就业》
2024
0
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