基于GIS的山区县域土地利用格局优化研究

山区复杂的地形造成山区自然资源具有显著的空间分异性。以山东省栖霞市整个县域为例,构建了县域数字高程模型(DEM),应用GIS和遥感技术得到土地利用空间布局、坡度和坡向,在对县域≥0℃年均积温、年均降水量进行空间定量模拟的基础上,结合海拔高度、土壤质地、土层厚度等生态因子对县域进行了生态适宜性与敏感性分析评价。考虑区域适宜性与敏感性综合评价结果与自然资源垂直分异特征,借鉴景观格局整体优化的方法,将栖霞市划分为优化开发区、重点开发区、限制开发区和禁止开发区等4个主体功能区,并针对各功能区的特点指出了相应的发展方向及优化调控措施。研究为进行山区县域景观生态优化调控提供了一种较为精确的途径。

主成分聚类分析在县域生态经济分区中的应用——以东营市河口区为例

生态经济分区是宏观管理区域社会经济发展的一种新的模式。在介绍县域生态经济分区原则与方法的基础上,以东营市河口区为例,首先从资源环境、社会、经济3方面共选取27个指标构建了分区指标体系,然后以乡镇为样本进行主成分分析,再利用提取的主因子作为新的综合变量,并以各主因子得分矩阵为新的综合变量数据进行聚类分析,在考虑地形地貌和区域特征的基础上将该县域划分为4个生态经济区。在分析各生态经济区基本情况的基础上为各区经济发展方向提出了建议。

主成分分析法在城镇土地生态安全评价中的应用——以山东省临沂市为例

在对城镇土地生态安全进行概述的基础上,本着科学性、系统性等原则,从资源支持系统、社会支持系统、经济支持系统、环境支持系统4个方面选取25项具有代表性的评价因子,构建城镇土地生态安全评价因子体系,并采用主成分分析法对临沂市10个县区进行了城镇土地生态安全综合评价。结果表明,临沂市各县区的土地生态状况差距较大。主成分分析法是一种切实可行的高信度的生态安全评价方法。

叙事护理对双相情感障碍患者社会功能的影响

目的探讨叙事护理对双相情感障碍患者社会功能的影响。方法选取2019年6—11月在我院精神科住院的双相情感障碍患者100例,随机分为叙事护理组和对照组。叙事护理组在日常护理的同时实施叙事护理,对照组在日常护理的同时进行心理健康宣教。采用日常生活能力量表、社会功能缺陷筛选量表和精神病人生存质量问卷评价干预效果。结果入组时、干预结束时、干预后2个月和4个月叙事护理组社会功能缺陷筛选量表和生存质量问卷得分明显低于对照组,差异具有统计学意义。结论叙事护理有助于缓解双相情感障碍患者社会功能缺损症状。

黄芪建中汤治疗消化性溃疡的研究进展

消化性溃疡是消化系统常见的疾病之一,中医药治疗消化性溃疡具有较好的疗效。近年来研究发现,黄芪建中汤治疗消化性溃疡有较明显的疗效,在改善患者的临床症状、提高HP根除率等方面具有明显的优势,其作用机制主要为抗炎、根除HP、抑酸保护胃黏膜。本文通过搜集查阅近几年文献,从理论依据、临床研究及药理作用机制上,将黄芪建中汤治疗消化性溃疡的研究进行综述,为临床实践中黄芪建中汤治疗消化性溃疡提供更多的理论依据和治疗思路。

农作治疗对慢性精神分裂症患者生活质量的影响

目的探讨农作治疗对慢性精神分裂症患者生活质量的影响,为改善其生活质量提供参考。方法选取2016年1月-12月在天水市第三人民医院就诊的符合《国际疾病分类(第10版)》(ICD-10)诊断标准的慢性精神分裂症患者100例,采用随机数字表法分为研究组和对照组各50例,两组均坚持原抗精神病药物及工娱治疗,研究组在此基础上接受农作治疗,均治疗12个月。治疗前及治疗3、6、12月后,采用阴性症状量表(SANS)评定患者的阴性症状;治疗前及治疗12月后,采用生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)评定患者的生活质量。结果治疗前,两组SANS和GQOLI-74评分比较,差异均无统计学意义(P均> 0. 05);治疗6、12月后,研究组SANS评分均低于对照组,差异均有统计学意义(P均<0. 05);治疗12月后,研究组GQOLI-74总评分及躯体功能、心理功能、社会功能维度评分均高于对照组,差异均有统计学意义(P <0. 05或0. 01)。结论在抗精神药物及工娱治疗基础上,联合农作治疗有利于改善慢性精神分裂症患者的阴性症状,提高患者的躯体、心理、社会功能和生活质量。

农业企业成本管控中作业成本的应用

农业作为国家经济发展中占据重要地位的第一产业,其经营模式与生产方式的转型升级,密切影响着国家经济格局的变动。而对于农业企业自身的发展而言,如何实现对于成本更加精准科学的把控,是其面对市场竞争与经济发展要求时需要挖掘与探索的必由之路。农业企业通过对自身信息化基础设施建设的配置、财务管理及会计工作人员的专业职能培训及对相关政策的不断完善,为成本管控中作业成本法的实际应用提供了良好的运行基础,并在不断融合之中提效降本,进一步提升农业企业的生产经营效率。

绩效管理改革对精神科聘任制护士职业情感的影响

目的:探讨绩效管理改革对精神科聘任制护士职业情感的影响。方法:选取2018年5~12月天水市第三人民医院在职工护士,将符合医院人事代理制度下精神科聘任制护士标准114名护理人员按随机数字表分为研究组58例和对照组56例,两组均坚持医院绩效考核管理不变,研究组予以改革后绩效管理制度实施6个月,采用护理专业自我概念量表对两组职业情感进行测评。结果:6个月末研究组专业自我概念趋于积极水平为(89.20±7.89)分评分高于对照组,差异具有统计学意义(P=0.001)。结论:绩效管理改革方案的有效实施,对精神科聘任制护士职业情感的建立可以起到积极的作用。