互联网经济下平台用工的规制路径

在“智能革命”引领的信息生产力推动下,数字平台行业逐步建立以互联网算法为核心的共享商业模式。随着数字化新经济加速转型,互联网平台也衍生出多种用工种类,平台之间就业所需的技能水平、工作的组织形式和控制方式也各不相同。同时也打破了传统的劳动用工管理模式,使平台用工关系难以按照现行法律加以适用保护。如网约车、外卖配送等新业态的就业模式亟需在政策规划下维持灵活性和保障性之间的平衡,加大人力资本的投入,建立兼顾公平价值的协调机制,使互联网平台经济继续焕发新的活力。

民法典中居住权的适用探论

《中华人民共和国民法典》中规定的居住权是对当今时代发展之回应。作为一种新型的用益物权,居住权不仅要注重其公私属性的开放式运用,也要达到各类私权利间的利益平衡。文章以居住权的功能意图作为出发点,对居住权的要件逐步分析,明确居住权设立的法律效力,参照租赁合同的立法规范厘清居住权与所有人、抵押权人、受让人的深层次关系;凭借居住权利用财产的特点,进一步发挥投资性居住权在私法领域的作用。

袭警罪的法益厘定与司法适用——以警察制度变迁为视角的分析

实践中对袭警罪的认定存在保护法益界定不明、构成要件理解不同等问题。学界对袭警罪的保护法益形成了“单一法益说”与“双重法益说”两种观点。以比较法视角观之,我国的警察制度区别于德国、日本等国家的警察制度,存在分工和分权尚不彻底、警察范围过于宽泛的问题,坚持“单一法益说”将使袭警罪的成立范围不当扩大,进而对人权造成严重侵犯。而保护人民警察的职务行为和人身安全的“双重法益说”能够克服上述不良影响。在此基础上,可用法益甄别不可罚的袭警行为,以实质出罪思路将“暴力”限定解读为“硬暴力”、狭义的直接暴力、突击性暴力,是平衡惩治犯罪和保障人权的最佳路径。

互联网+时代平台经济的用工治理规制

为满足市场个性化、多元化的社会需求,新引擎助推的互联网+平台用工模式应运而生。基于数字技术、信息算法的共享形式产生的平台经济,不仅给社会群体带来就业的自主性,而且打破了企业传统的劳动管理模式。鉴于劳动者权益保障与劳动关系认定紧密相连,用工模式的灵活性却间接暴露出现有立法保护与社会保障的不足。因而,新兴的就业模式亟需在政策规划下,建立兼顾公平价值的协调机制,寻求保障性和灵活性之间的平衡,促进互联网平台经济持续焕发微观主体活力,实现平台经济更加规范、更有活力、更高质量发展。