浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

当今人力资源价值凸显,人力作为资源的一种生产要素,其地位不断提高,并且知识已经成为组织实现目标的核心要素。事业单位人力资源中的绩效考核,指的是组织人事部门按照一定的组织原则和工作绩效测量标准,对所属单位的工作人员在工作成果、行为能力以及政治素质等各个方面,进行全面综合的考核管理活动。文章通过对当前事业单位人力资源管理存在问题进行深入分析,提出事业单位人力资源管理与考核建立考核指标体系具体化、实行分类评估,健全评估反馈体系,加强交流与沟通等的改革思路。同时也提出建立事业单位人力资源管理战略薪酬体系配套措施,以期对当前的事业单位人力资源管理提供有益的思考和方向。

浅谈湘西南石英脉型金矿明金

明金是可见金的一种,它具有颜色多样,形态复杂和大小不一等特点。研究明金的嵌布类型和赋存规律有助于金的找矿。

浅谈湘西南找石英脉型金矿——一种新的找矿方法介绍

群山具有“金、木、水、火、土”属性,山分阴阳。含金石英脉具三元结构,显金晕景观,属性为金,富金矿体多产于金山和土山中。根据山的属性和山的阴阳,可直接在金山和土山的阳山地段寻找石英脉型金矿。

湘西南采金“信”的地质解释

在湘西南民间开采脉金的活动中,人们积累了很多识别金富集的标志,简称“信”。本文收集列举了25种“信”,并相应地作了地质解释,评估了含金情况。从金的地球化学特性,论述了“信”与金富集的内在联系。

浅淡石英脉型金矿的采样方法

金矿采样方法十分重要。根据金品位在含金石英脉厚度方向上呈跳跃式的“W”型的变化规律来指,导金矿采样,能有效地提高采样质量,提高找矿效果。

铲子坪金矿区钻孔严重弯曲的力学机制定性分析

文章介绍了施工区地质概况;总结了钻孔弯曲规律和治斜效果;从力学观点分析了钻孔方位角和顶角变化的原因;提出了硬岩钻进的工作方法和防斜措施.

事业单位人力资源管理面临的困境与对策分析

人力资源管理是事业单位组织管理活动的重要构成部分．也是其他相关工作顺利开展的基础。本文从我国事业单位人力资源管理现状出发，分析了当前事业单位人力资源管理中存在的问题和困境，并针对这些困境，提出相应的对策。为当前我国事业单位的人力资源管理变革提供思路和借鉴。

基于市政企业财务管理问题分析

市场经济的不断完善要求企业在财务管理方面进行调整与改革,同时也要求企业进行创新型财务管理。作为城市建设的主要实践者—市政企业,其是财务管理问题的集中体现,笔者通过对城市市政工程企业财务管理现状展开剖析,进而提出完善市政企业财务管理相关建议。

浅析市政企业的经营管理

在城市建设活动中,市政企业既是活动的组织者,也是具体实施者,市政企业的经营管理能力对城市建设的质量有着直接的影响。因此,针对市政企业的经营管理进行论述有着极其重要的现实意义。本文中笔者首先针对市政企业的经营管理思路进行了论述,进而结合自身多年经验,提出了加大经营开发力度,创新管理方式,促进管理思想建设,经营方式多样化的策略。旨在为市政企业的经营管理提供一定的理论参考。