山西省实行工资基金计划管理

山西省人民委員会为了进一步貫彻勤俭建国、勤俭办企业的方針,决定从七月份起加强劳动力计划和工資基金的管理,以促进企业的經济核算和压縮計划外的貨币投放。山西省劳动厅和中国人民銀行山西分行根据省人委的决定,拟訂了工資基金計划管理的实施办法。实施办法中規定:凡屬于計划管理范围内的企业单位(目前还仅限于国营、地方国营和公私合营的工矿、交通、基建等企业单位)的工资基金,必須全部置于国家管理之下,通过人民銀行支付。企业須于季前15天根据国家批准的生产計划和劳动力使用計划,按季分月編制工資基金使用計划(如果国家批准的年度劳动工資計划尚未下达。

大闹技术革新，定額水平突飞猛进

太原矿山机器厂今年4月份修改了工时定額,使工时定額压縮了39.3％,相当于产量定額提高了65％。从16种产品二至四季度的产量計算,共压縮工时75万小时以上,相当于增加了306个技术工人一年的工作量。在压縮工时定额的基础上,全体职工掀起了一个波瀾壮闊的群众性的技术革新运动,使劳动效率成倍地、几十倍地提高了,全面超額完成了当月的国家計划,为跃进到全国先进行列做出了良好开端。在职工群众辯論“定額怎样才算先进水平”时,大多数的先进工人都認为,不管原定額工时是多少,新定額工时必須比实作工时低15—20％,这样才能促进大家想办法、鼓干劲。