企业化事业单位工会工作重点探析

企业化事业单位作为企业化运作的事业型实体,在我国不仅占有相当大的比重,而且正处于改革和发展的关键时期。在这一时期,企业化事业单位面临着复杂的形势和艰巨的任务,其工会工作对象、重点、内容、方式、途径、领域也要适应新形势新任务的要求,强化建立健全职代会、正确实施监督监管、注意完善劳动合同、加强自身建设与改革等工作重点。

菜油脚饲喂生长猪的营养价值

近30年来,国外的大量研究证明,在家畜日粮中添加脂肪可增加15％的增重,每公斤增重可降低饲料捎耗10—15％。在猪日粮里加入数量不多的脂肪,不仅对增重和饲料报酬显示了积极的影响,而且对胴体的品质也有良好的影响。在我国,由于油脂相对于其他饲料来说价格较贵,使其在猪日粮中的广泛添加受到限制。因此,研究在猪的日粮中添加廉价的非常规饲料—菜油脚(rspesled ail residue),具有重要的现实意义。刘当慧等曾就猪日粮中添加菜油脚后对增重和饲料报酬的影响作了简要报道。

菜油脚及其配合饲料的安全保存期研究

菜油脚是以油菜籽为原料生产菜油的副产品之一,其主要成分是水、磷脂、残油和蛋白质,此外还有畜禽营养所需的多种微量元素和维生素,是一种营养价值较全的非常规能量饲料。近年来,国内对菜油脚作猪、鸡和鹅饲料的饲用价值已有部分报道,但对配合饲料中加入这种高水分和高油脂的菜油脚后的安全保存问题,尚未见有公开介绍。本试验旨在探索菜油脚及含菜油脚的配合饲料在一定温、湿度条件下,水分、过氧化物价及真菌的变化规律,从而为含菜油脚配合饲料的安全保存提供科学依据。

当前加强国防教育应重点把握的几个问题

党的“十六大”以来,各级各界认真贯彻十六大精神和《国防教育法》,积极开展各种行之有效的教育活动,不断探索国防教育的新路子,努力增强国防教育的实际效果,有力地推动了国防教育的深入发展。但是,目前国际形势复杂多变,我国市场经济的改革开放进一步深化,各项军事斗争准备进入关键时期,这些都对国防教育提出了更高的要求。因此,加强国防教育既面临着难得的机遇,也面临着严峻的挑战。

学习“1+15”文件 领会精神实质

北京市"1+15"文件,是市委对首都工会工作的全面部署,是首都工会和工会工作的纲领性文献。"1+15"文件揭示了首都工会和工会工作的定位、特点与规律,彰显了首都工会和工会工作的"精品意识",提供了首都工会和工会工作创新发展的基本路径,即坚持问题导向。

工会参与加强和创新社会管理刍议

中国工会是党领导下的重要人民团体,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工会组织在做群众工作方面具有极其重要的地位和不可替代的作用。在加强和创新社会管理、做好新形势下党的群众工作、充分发挥工人阶级主力军作用中,工会应能大有可为、大有作为。

抓好技工技能教育应把握的六大问题

随着我国工业由传统劳动密集型向技术密集型的逐步转化,面对高级技能人才匮乏现象,有关部门应该牢固树立全球经济一体化教育观念,从研究技能教育的特点与规律等六个方面思考中国技能教育机制改革思路,并付诸实现,尽快适应中国现代化工业发展的需求。

对当今工会直属企事业发展战略的思考

当前,研究探讨工会直属企事业发展战略问题非常迫切,应强化"机遇重要、挑战难求"的战略发展意识,明确"向党负责、姓工为民"的战略工作方针,确立"创造和谐、拳头维权"的战略地位作用,制定"立足全国、面向世界"的战略政策法规,选择"创意不凡、崛起有望"的战略重点热点,培养"引领市场、赢得未来"的战略人才队伍,建立"优势互补、善夺品牌"的战略体制机制,践行"灵活运作、营销适度"的战略结构模式,打造"以人为本、严而有序"的战略管理框架,创造"推动改革、推进历史"的战略集团价值。

强化工会资产监督管理应注意把握“十大关系”

工会资产监督管理是工会工作的一个“重头戏”,目前它正处在由计划经济管理向市场经济管理转变的关键阶段。强化工会资产监督管理是个系统工程,应注意把握管理内涵与管理外延、管理优势与管理弱势、管理主体与管理客体、管理战略与管理战术、管理形式与管理内容、管理理论与管理实践、管理体制与管理机制、管理改革与管理发展、工会资产与国有资产、工会监管与国家支持10个方面的关系。

浅论加强工会基本建设监管

工会基本建设监管是工会资产监管的重要內容。我们应该把工会基本建设的监管作为工会资产监管的“重中之重”来抓,切实推动工会资产监管工作乃至工运事业不断前进。一是转变观念,充分认识搞好工会基本建设监管的重要意义;二是加强领导,切实把工会基本建设监管工作摆上重要位置;三是搞好协调,真正把工会基本建设监管部门合力发挥出来;四是认真把关,努力夯实工会基本建设监管的各项基础工作;五是依法办事,确实把工会基本建设监管质量效益落到实处。

肥东县高致病性禽流感强制免疫抗体监测与分析

为准确掌握高致病性禽流感强制集中的免疫密度和效果,采用血凝抑制试验方法对全县1228份血样进行高致病性禽流感强制免疫抗体检测,结果为种禽场免疫抗体合格率≥85%;商品代禽场免疫抗体合格率≥74.9%;散养户免疫抗体合格率≥73.3%,全县整体血样抗体监测合格率高于农业部标准要求。结果表明:2009年春季肥东县高致病性禽流感强制免疫效果较好。

多神经网络协作的军事领域命名实体识别

互联网公开数据蕴含着大量高价值的军事情报,成为获取开源军事情报的重要数据源之一。军事领域命名实体识别是进行军事领域信息提取、问答系统、知识图谱等工作的基础性关键任务。相比较于其他领域的命名实体,军事领域命名实体边界模糊,界定困难;互联网媒体中军事术语表达不规范,随意性的简化表达现象较普遍;现阶段面向军事领域的公开语料鲜见。该文提出一种考虑实体模糊边界的标注策略,结合领域专家知识,构建了基于微博数据的军事语料集MilitaryCorpus;提出一种多神经网络协作的军事领域命名实体识别模型,该模型通过基于Transformer的双向编码器(bidirectional encoder representations from transformers, BERT)的字向量表达层获得字级别的特征,通过双向长短时记忆神经网络(bi-directional long short-term memory, BiLSTM)层抽取上下文特征形成特征矩阵,最后由条件随机场层(conditional random field, CRF)生成最优标签序列。实验结果表明:相较于基于CRF的实体识别模型,应用该文提出的BERT-BiLSTM-CRF模型召回率提高28.48%,F值提高18.65%;相较于基于BiLSTM-CRF的实体识别模型,该文模型召回率提高13.91%,F值提高8.69%;相较于基于CNN (convolutional neural networks)-BiLSTM-CRF的实体识别模型,该文模型召回率提高7.08%,F值提高5.15%。

幼鹿多杀性巴氏杆菌病的诊治

巴氏杆菌病又叫出血性败血症，它是由多杀性巴氏杆菌引起的多种畜禽和野生动物感染的一种传染病的总称，其特征是急性经过主要呈败血症和炎性出血，慢性经过可表现为皮下组织关节、各脏器的局灶性化脓性炎症。当外界环境因素发生骤变，机体抵抗力低下时，本菌可乘机侵入体内，发生内原性传染。该病的传染性快，危害大，死亡率高，特别是对圈养的动物群危害更加严重，往往造成动物群大面积发病，不但使动物的健康受到影响同时也造成经济上的巨大损失，从而影响和阻碍畜牧业经济的发展。

幼鹿多杀性巴氏杆菌病的诊治

巴氏杆菌病又叫出血性败血症，它是由多杀性巴氏杆菌引起的多种畜禽和野生动物感染的一种传染病的总称，其特征是急性经过主要呈败血症和炎性出血，慢性经过可表现为皮下组织、关节、各脏器的局灶性化脓性炎症。当外界环境因素发生骤变，机体抵抗力低下时，本菌可乘机侵入体内，发生内源性传染。该病的传染性快，危害大，死亡率高，特别是对圈养动物群危害更加严重，往往造成动物大面积发病，不但使动物的健康受到影响，同时也造成经济上的巨大损失，从而影响和阻碍畜牧业经济的发展。

“永远跟党走”图片展意义重大

今年“七一”期间，中华全国总工会在北京国家博物馆举办的《永远跟党走》大型图片展，全景式地再现了党带领中国工人阶级从胜利走向胜利、劳动模范在党的关怀下大展时代先锋和楷模风采以及工会组织在党和国家工作大局中所发挥的重要作用，深刻反映了中国工人阶级和工会组织“永远跟党走”的坚定信念和无比力量，营造谱写出了气势磅礴、令人难忘和具有时代意义的纪念华章，特点突出，意义重大。

抓好技工技能教育应注意把握的问题

近些年，党和政府以及工会组织等采取大量行之有效的方式方法，大力发展技工技能教育。对促进全国就业质量、推动全国产业升级起到了巨大的推动作用。中国加入WTO之后，随着世界经济一体化进程的加快和国际资本的大量涌入，对于工人素质提出了新的要求。高级技能型人才是目前人才市场的需求重点。面对高级技工总量不足、年龄老化、复合型人才匮乏导致的“断层”现象，已经引起国家有关部门和单位的高度重视，并正在组织力量调查研究、积极把握、科学指导，这为我们深入了解掌握此问题奠定了坚实的基础。

做好职工道德教育工作应坚持“六大原则”

在《论当今社会应按照“六六模式”突出抓好职工道德教育》一文指出．当今要突出抓好职工道德教育工作应坚持以下原则：一是传授理论与联系实际相结合。首先要传授道德理论。要从职工自身的道德认识、情感、意志、信念和行为习惯出发，从职工和社会道德生活的实际出发，帮助职工正确认识和处理现实道德生活中的问题，清除旧的道德观念影响。培养良好的中国职工道德。与此同时．要使整个职工道德教育同建设小康社会和构建和谐社会的伟大实践、同中国特色社会主义现代化建设的伟大事业结合起来，并为之服务。二是正面教育与积极疏导相结合。道德的力量在很大程度上是依靠人们的内心信念来维持的。解决职工的道德问题，不能靠训斥、靠压服，更不能强制、苛求、刁难，而只能是正面教育，积极疏导。从解决职工的道德认识入手．坚持说理讲理、循循善诱、以理服人、指明方向．从而使我国职工始终保持独特的优势和发挥主力军作用。三是严格要求与尊重信任相结合。职工道德教育强调积极疏导，并不意味着可以放弃原则．降低标准，照顾迁就。在道德原则和规范面前．应严格要求职工做到善恶分明，善的表扬，恶的批评。但严格要求是建立在自觉性基础上的．要使职工自觉接受严格要求．就要尽可能发挥他们的主动性，了解、尊重、信任他们。只有把严格要求和尊重信任二者结合起来．才能调动广大职工的积极性，使职工道德教育收到良好效果。

工会资产管理与预算管理一体化研究

所谓工会资产管理,通常是指按照“统一领导、分级管理、分工负责、物尽其用”的原则,对工会拥有或者控制的能以货币计量的经济资源的管理,它是对工会固定资产、流动资产和无形资产实施管理的总和。所谓工会预算管理，一般来说是指对经过一定程序核定的工会经费年度收支计划落实情况的管理，它既是搞好工会财务管理的重要手段，也是加强工会资产监管的重要内容。