新媒体环境下高中班会课媒介文化素养培育例析

文化自信是爱国主义教育的重要意涵,媒介文化素养是数字化时代学生的基本素养。借助新媒体技术,在高中班会课上通过主题导入,认识媒介文化现象;价值辨析,探究媒介文化属性;具身实践,提高媒介文化素养,引导学生做数字时代的合格“原住民”。

Li_(2)GeO_(3):Er^(3+),Yb^(3+)陶瓷基于泵浦功率的可调谐性研究

采用高温固相法制备了Li_(2)GeO_(3):x Er^(3+),y Yb^(3+)系列陶瓷材料,分析了铒、镱离子浓度对上转换光致发光强度的影响,得到优化的掺杂浓度分别为1.5和12 mol%.侧重讨论了980 nm半导体激光器激发下Li_(2)GeO_(3):1.5Er^(3+),12Yb^(3+)陶瓷发光颜色随泵浦功率的变化.结果表明,该样品具有从橙红色逐渐过渡到绿色的可调谐发射,调谐范围宽,且调谐方式便利.同时提出了定量描述可调谐发光材料调谐范围的表达式.

民国私立大学招生政策对生源质量的影响

在中国民国时期的高等教育发展中,私立大学谱写了新的篇章。私立大学的兴起,使得民国时期招生制度不断地改革,这也对选拔人才提供了重要契机。同期公立大学相比,私立大学自主招生具有选拔方式灵活、题型多变、大量采用推荐制等特点。正是各个私立大学招生政策的不同,对生源质量也造成了不同的影响,采取广泛收取学生,考试门槛较低的方法,生源质量偏差;采取限制名额,提高考试难度,提高师资力量,生源质量呈中高水平。

“双一流”建设背景下高校人力资源管理创新研究

培育优质人才是时代赋予高校的责任和义务,传统的人力资源管理模式已经不能满足新时代对高校的需求,特别是在“双一流”战略提出后,高校的人才管理模式必将不断创新和变革,加强对专业人才的引进,还要不断发掘现有员工的内在潜力,并通过各种手段激励他们为实现自己的价值而奋斗。本文探索性地提出基于“双一流”背景下高校人力资源的改革构想,旨在为我国高校的人事管理决策提供参考依据,希望可以推动人事制度改革向更科学、更合理的方向发展。