当前老干部思想政治工作存在的问题及对策研究

改革开放以来,由于形势的变化,老干部思想政治工作存在着个别单位领导不够重视,与老干部缺乏沟通;老干部思想政治工作形式单一,缺乏针对性;老干部支部活动不到位;老干部思想政治工作队伍素质不适应新时代需求,缺乏创新精神;老干部自身思想退化,党员作用难以发挥等问题。认真研究和分析这些问题,通过全面落实老干部"两项待遇",加强思想政治工作的基础;注重组织建设这个老干部思想政治工作的重要环节;提高认识,创新思路,抓住老干部思想政治工作的关键;开展健康有益的文化活动,做好老干部思想政治工作的有效载体;注重解决老干部的实际问题等一系列措施,提高老干部思想政治工作的实效性。

记者在隐性采访中的自我保护浅析

随着市场经济的发展和新闻传播方式的日新月异，隐性采访这种采访方式越来越受到新闻界的瞩目。毋庸置疑，隐性采访在新闻舆论监督上，是一个重要的新闻采访手段。一方面，在利益的驱使下，一些不法违规行为层出不穷，如制造假药、在食品中注入着色剂、到处粘贴广告、出租车辆雨雪天无故涨价等，使国家和公众利益受到了损害：另一方面，当使用正常手段无法获取新闻事实材料时，隐性采访便应运而生。但是，在法制日益健全、权利界限越来越明确的今天，隐性采访稍有不慎，便容易引起法律纠纷，记者挨打和新闻单位被告上法庭的事件屡见不鲜。

我国边疆地区特色版权资源开发对策研究

版权作为一种知识产权,代表着文学、艺术和科学领域的文化创意,是创作成果的结晶。版权不仅是提高民族文化竞争力、传播力和影响力的战略资源,同时也是可以开发、生产、贸易的一种经济资源。近年来,随着中国文化软实力的不断增强,中国版权产业正在成为推动经济发展的主导产业之一。中国幅员辽阔,与14个国家接壤,开发利用好边疆省份版权资源,对我国版权产业的国际化传播起着至关重要的作用。黑龙江作为边疆省份,特色版权资源丰富,将现有版权资源开发利用是推进中华文化国际化传播的有效途径,也是展现文化自信、实现文化自强的重要表现。

出版企业数字出版高质量发展路径探析

近年来,数字出版产业一直保持着高速发展的态势,传统出版与数字出版深度融合发展趋势进一步加强。我国出版企业关于传统出版和数字出版融合一体化发展在做出有益探索的同时,也显现出有待提升增益的问题,因此要在优质内容、技术应用、衍生品开发、人才建设等方面持续发力,实现数字出版高质量发展。

我国出版物海外发行渠道的拓展研究

文章对我国出版物海外发行量少的原因进行了分析,提出了有针对性的渠道拓展策略,从而提高出版物在海外的影响力,促进中国文化的传播与发展,全方位地展现出中华文化的重要价值。

黑龙江省“工业设计”与“文化创意产业”版权保护问题的思考

版权是创作者对其创作的文学、艺术和科学技术作品所享有的专有权利。作为知识产权的一种类型,版权问题涉及诸多行业领域。近年来,版权资源已经成为发达地区文化创新的新动能,与版权产业发达的省份和地区相比,黑龙江省版权资源还未得到充分利用。

新形势下国有企业经济管理工作的创新策略

当前以及未来一段时间,受经济、政治等各类不确定因素影响,国有企业将面对错综复杂的国内外经济形势,市场环境也将随之不断变化。国有企业长期以来一直是我国市场经济中的重要一环,国有企业在追求经济利润的同时必须遵循国家高质量发展的战略要求。要加快国有企业管理创新,尤其是经济管理工作创新,就是要有效激发企业活力与核心竞争力,通过实际行动支持国有企业改革。

基于电子商务的企业管理模式创新探究

当今时代,我国的电子商务发展速度不断加快,基于电子商务的企业管理模式创新成为了新的发展要求,进一步带动了我国电商企业纷纷寻求管理创新发展路径。以此为出发点,首先分析了电子商务发展背景下的企业管理模式创新意义,在此基础上总结了基于电子商务的企业管理模式创新面临的挑战,包括在管理理念、体系、能力方面的问题,最后有针对性地提出了基于电子商务的企业管理模式创新策略。

论成本管理在企业管理中的地位和作用

企业必须加强管理才能获得市场竞争优势。成本管理在企业管理中占有重要地位,发挥着重要的作用。现代化成本管理不仅强调低成本与利润的最大化,还要构建企业竞争优势,做出有前瞻性的战略措施以进一步开拓市场、抢占市场,发挥企业内在潜力。基于此,论述了成本管理在企业管理中的地位和作用,探讨了如何通过成本管理来保证企业的健康有序发展。

国有企业并购重组中可能存在的风险及风险控制

国有企业对我国经济发展起着支柱性作用,确保国有企业的持续发展能够为稳定我国社会主义制度奠定基础。当前经济环境下,我国市场经济体制更为完善、法律政策更为规范,各类所有制企业都在市场中竞争博弈,都想要获得更多的市场份额,国有企业面临的竞争压力前所未有。并购重组作为企业发展的重要举措之一,已获得全世界范围内各国企业的广泛认可和应用。与此同时,我们必须认识到,企业重组并购的失败案例不在少数,企业的重组并购工作任重而道远。因此,从国有企业的地位及企业并购的必要性出发,初步探讨国企并购重组中可能面临的风险,并提出规避风险的几点建议。

企业年金对人力资源管理的作用及风险分析

阐述了企业年金的基本原理以及企业年金在企业人力资源管理上所发挥的积极作用,同时,也对企业年金在我国实施中可能存在的风险进行了分析,并提出了有针对性的建议,从而争取完善企业年金在我国发展中的不足之处,使企业年金这一对国家、企业,最主要的是对企业员工本身非常有益的政策,全方位地展现出它的重要作用和积极的影响力。