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时效温度对新型LDX 2404双相不锈钢点蚀行为的影响
被引量:
1
1
作者
董姗姗
张子英
+4 位作者
何亮
何珊珊
赵全枝
江昌盛
丁胜
《热加工工艺》
CSCD
北大核心
2016年第4期187-190,195,共5页
利用恒电位临界点蚀温度测试法和微观组织观察法研究了时效温度对LDX 2404双相不锈钢的微观组织演变和点蚀行为的影响。结果表明,1050℃固溶时点蚀优先在奥氏体相内萌生,此时样品的奥氏体相为弱相。在600~950℃时效15 min后LDX 2404双...
利用恒电位临界点蚀温度测试法和微观组织观察法研究了时效温度对LDX 2404双相不锈钢的微观组织演变和点蚀行为的影响。结果表明,1050℃固溶时点蚀优先在奥氏体相内萌生,此时样品的奥氏体相为弱相。在600~950℃时效15 min后LDX 2404双相不锈钢铁素体和奥氏体相界处有大量σ相、Cr_2N和M_(23)C_6等二次相析出。随时效温度的升高,虽然Cr_2N和M_(23)C_6的析出量不再继续增加,但σ相的析出量急剧增加并在850℃达到最大值。当温度升到950℃后,二次析出相在基体中重新溶解。850℃为LDX 2404双相不锈钢点蚀抗力最低的鼻尖时效温度。
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关键词
双相不锈钢
微观组织
临界点蚀温度
点蚀
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职称材料
浅谈安全文化目标管理的实施与考核
2
作者
赵全枝
《科技信息》
2013年第14期415-416,共2页
安全文化是煤炭企业文化建设的重内容。建设富有特色的煤炭企业安全文化,已成为衡量煤炭企业是否具有市场竞争力和发展后劲的重标志。而推行安全文化目标管理,并注重设施与考核,则是建设富有特色的煤炭企业安全文化的重手段和有效途径。
关键词
企业安全文化
目标管理
考核
煤炭企业
企业文化建设
市场竞争力
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职称材料
题名
时效温度对新型LDX 2404双相不锈钢点蚀行为的影响
被引量:
1
1
作者
董姗姗
张子英
何亮
何珊珊
赵全枝
江昌盛
丁胜
机构
上海工程技术大学材料工程学院
出处
《热加工工艺》
CSCD
北大核心
2016年第4期187-190,195,共5页
基金
上海市自然科学基助项目(14ZR1418700)
上海工程技术大学博士启动基金项目(校启2014-29)
+1 种基金
上海工程技术大学大学生创新项目资助(cx1405005)
上海市大学生创新项目(cs1405006)
文摘
利用恒电位临界点蚀温度测试法和微观组织观察法研究了时效温度对LDX 2404双相不锈钢的微观组织演变和点蚀行为的影响。结果表明,1050℃固溶时点蚀优先在奥氏体相内萌生,此时样品的奥氏体相为弱相。在600~950℃时效15 min后LDX 2404双相不锈钢铁素体和奥氏体相界处有大量σ相、Cr_2N和M_(23)C_6等二次相析出。随时效温度的升高,虽然Cr_2N和M_(23)C_6的析出量不再继续增加,但σ相的析出量急剧增加并在850℃达到最大值。当温度升到950℃后,二次析出相在基体中重新溶解。850℃为LDX 2404双相不锈钢点蚀抗力最低的鼻尖时效温度。
关键词
双相不锈钢
微观组织
临界点蚀温度
点蚀
Keywords
duplex stainless steel
microstructure
critical pitting-corrosion temperature (CPT)
pitting corrosion
分类号
TG156.9 [金属学及工艺—热处理]
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职称材料
题名
浅谈安全文化目标管理的实施与考核
2
作者
赵全枝
机构
大同煤矿集团四老沟矿
出处
《科技信息》
2013年第14期415-416,共2页
文摘
安全文化是煤炭企业文化建设的重内容。建设富有特色的煤炭企业安全文化,已成为衡量煤炭企业是否具有市场竞争力和发展后劲的重标志。而推行安全文化目标管理,并注重设施与考核,则是建设富有特色的煤炭企业安全文化的重手段和有效途径。
关键词
企业安全文化
目标管理
考核
煤炭企业
企业文化建设
市场竞争力
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
时效温度对新型LDX 2404双相不锈钢点蚀行为的影响
董姗姗
张子英
何亮
何珊珊
赵全枝
江昌盛
丁胜
《热加工工艺》
CSCD
北大核心
2016
1
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职称材料
2
浅谈安全文化目标管理的实施与考核
赵全枝
《科技信息》
2013
0
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职称材料
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