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国外领导理论研究评述
被引量:
2
1
作者
胡剑影
蒋勤峰
赵兰琪
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2008年第11期93-96,共4页
20世纪以来国外领导理论研究可以分为三个阶段,第一阶段是20世纪初到80年代,涌现出领导权变理论、特质理论和风格(行为)等经典理论;第二阶段是20世纪80年代以来,出现了魅力型领导、变革型领导和愿景型领导理论;第三阶段是本世纪初所产...
20世纪以来国外领导理论研究可以分为三个阶段,第一阶段是20世纪初到80年代,涌现出领导权变理论、特质理论和风格(行为)等经典理论;第二阶段是20世纪80年代以来,出现了魅力型领导、变革型领导和愿景型领导理论;第三阶段是本世纪初所产生的团队领导和学习型组织领导理论。本文对领导理论的研究脉络进行分析整理,以飨读者。
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关键词
领导理论
研究评述
特质理论
领导权变理论
原文传递
题名
国外领导理论研究评述
被引量:
2
1
作者
胡剑影
蒋勤峰
赵兰琪
机构
上海交通大学
江西赣州章贡区国税局
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2008年第11期93-96,共4页
文摘
20世纪以来国外领导理论研究可以分为三个阶段,第一阶段是20世纪初到80年代,涌现出领导权变理论、特质理论和风格(行为)等经典理论;第二阶段是20世纪80年代以来,出现了魅力型领导、变革型领导和愿景型领导理论;第三阶段是本世纪初所产生的团队领导和学习型组织领导理论。本文对领导理论的研究脉络进行分析整理,以飨读者。
关键词
领导理论
研究评述
特质理论
领导权变理论
分类号
C933 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
国外领导理论研究评述
胡剑影
蒋勤峰
赵兰琪
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2008
2
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