核心能力的知识本质研究

核心能力本质在于知识这一特殊资源的稀缺性,文中讨论了知识的五个特征。企业应构建自身独特的、先进的知识体系,并对知识体系不断完善与更新,提高知识体系的市场反应速度。

浅析企业中人力资源管理的重要性——理念定位让HR真正转型

21世纪以来国内许多企业已经逐渐认识到人力资源的重要性,并成立了人力资源管理部门,但这只是一个表象,只是将人事部、人事办公室的门牌换成了人力资源管理部,并未实质性地确立HR的核心地位。因此,使HR真正参与企业战略实施和企业决策计划扎实落地并有效运行的关键是完成HR角色在企业战略关系中的转变,即由处理行政办公事务向战略性、执行性人力资源管理转型。