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年份
2012
1
2010
1
2007
1
2004
1
学科
政治法律
3
经济管理
1
社会学
1
期刊收录
NSSD
2
北大核心期刊
1
主题
干部
2
党组
1
党组织
1
真诚
1
人民
1
人民群众
1
地方经济
1
地方经济社会
1
地方经济社会发展
1
社会
1
切身利益
1
群众
1
群众满意
1
组织工作满意度
1
领导班子
1
领导班子建设
1
领导干部
1
领导学
1
领导艺术
1
领导者
1
期刊
学习月刊
2
党员生活(湖北)
1
领导科学
1
机构
中共阳新县委
2
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突出“五个坚持” 加强换届后领导班子建设
被引量:
1
1
作者
赵前寅
《学习月刊》
2012年第8期66-66,共1页
当前,县、乡两级换届已经完成,换届后.如何进一步加强班子能力建设.使新班子担当起领导地方经济社会发展的重任.是各级党委面临的一个重大课题。因此,必须把领导班子能力建设放在突出位置,着力打造“五型班子”,增强“五力”。
关键词
领导班子建设
换届
地方经济社会发展
能力建设
党委
下载PDF
职称材料
为奋发有为者撑起保护伞
2
作者
赵前寅
《领导科学》
北大核心
2004年第2期24-25,共2页
关键词
党组织
中国共产党
领导干部
干部管理
绩效考核工作
下载PDF
职称材料
解决四大问题 提高组织工作满意度
3
作者
赵前寅
《学习月刊》
2010年第16期75-75,共1页
组织工作担负着为党的事业选干部、聚人才、打基础的重要职责,与人民群众的切身利益息息相关。如何提高组织工作满意度,努力实现让人民群众满意的最终目标,关键是要解决以下四大问题。
关键词
工作满意度
组织工作
人民群众
党的事业
切身利益
群众满意
干部
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职称材料
从“管理者”到“领导者”
4
作者
赵前寅
《党员生活(湖北)》
2007年第3期30-31,共2页
著名的领导学专家马克斯韦尔说:“懂得如何领导仅仅是完成了事情的一半,懂得如何领导和实际上怎样领导完全是两码事。”当一个人整天忙于尽一个管理者的职责时,很容易忽视领导艺术的美德。管理者依赖于命令、计划、组织等一些明确的...
著名的领导学专家马克斯韦尔说:“懂得如何领导仅仅是完成了事情的一半,懂得如何领导和实际上怎样领导完全是两码事。”当一个人整天忙于尽一个管理者的职责时,很容易忽视领导艺术的美德。管理者依赖于命令、计划、组织等一些明确的工具和手段,它们基于理性;而领导者更多的是仰仗领导者表现出的热情、真诚、宽容和激情,使他人发挥出最佳表现。笔者以为,正确处理好“四度”,是提高领导艺术的关键。
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关键词
领导者
管理者
领导艺术
马克斯
领导学
个人
热情
真诚
原文传递
题名
突出“五个坚持” 加强换届后领导班子建设
被引量:
1
1
作者
赵前寅
机构
中共阳新县委组织部
出处
《学习月刊》
2012年第8期66-66,共1页
文摘
当前,县、乡两级换届已经完成,换届后.如何进一步加强班子能力建设.使新班子担当起领导地方经济社会发展的重任.是各级党委面临的一个重大课题。因此,必须把领导班子能力建设放在突出位置,着力打造“五型班子”,增强“五力”。
关键词
领导班子建设
换届
地方经济社会发展
能力建设
党委
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
为奋发有为者撑起保护伞
2
作者
赵前寅
机构
中共湖北阳新县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2004年第2期24-25,共2页
关键词
党组织
中国共产党
领导干部
干部管理
绩效考核工作
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
解决四大问题 提高组织工作满意度
3
作者
赵前寅
机构
中共阳新县委组织部
出处
《学习月刊》
2010年第16期75-75,共1页
文摘
组织工作担负着为党的事业选干部、聚人才、打基础的重要职责,与人民群众的切身利益息息相关。如何提高组织工作满意度,努力实现让人民群众满意的最终目标,关键是要解决以下四大问题。
关键词
工作满意度
组织工作
人民群众
党的事业
切身利益
群众满意
干部
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
从“管理者”到“领导者”
4
作者
赵前寅
机构
阳新县委组织部副部长
出处
《党员生活(湖北)》
2007年第3期30-31,共2页
文摘
著名的领导学专家马克斯韦尔说:“懂得如何领导仅仅是完成了事情的一半,懂得如何领导和实际上怎样领导完全是两码事。”当一个人整天忙于尽一个管理者的职责时,很容易忽视领导艺术的美德。管理者依赖于命令、计划、组织等一些明确的工具和手段,它们基于理性;而领导者更多的是仰仗领导者表现出的热情、真诚、宽容和激情,使他人发挥出最佳表现。笔者以为,正确处理好“四度”,是提高领导艺术的关键。
关键词
领导者
管理者
领导艺术
马克斯
领导学
个人
热情
真诚
分类号
C933 [经济管理—管理学]
原文传递
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出处
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被引量
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1
突出“五个坚持” 加强换届后领导班子建设
赵前寅
《学习月刊》
2012
1
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职称材料
2
为奋发有为者撑起保护伞
赵前寅
《领导科学》
北大核心
2004
0
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职称材料
3
解决四大问题 提高组织工作满意度
赵前寅
《学习月刊》
2010
0
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职称材料
4
从“管理者”到“领导者”
赵前寅
《党员生活(湖北)》
2007
0
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