“小油条”做不得

近日《新华每日电讯》刊发文章指出,眼下出现了一些所谓的“小油条”,这些人年龄不大却世故老到;参加工作时间不长却深谙职场潜规则。年轻干部正处于成长的阶段,本应风华正茂、朝气蓬勃、充满干劲,这些“油腻、油气、油滑”的现象背后,显然是个别年轻干部的党性出现了偏差、观念出现了错位、作风出现了问题。各级各部门要分析研判,对症下药,“控油防油去油”,铲除“小油条”生长的土壤,锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

汉语国际教育专业大学生跨文化交际能力培养研究

在当前"全球汉语热"背景下,汉语国际教育专业大学生跨文化交际能力的培养至关重要。文章分析汉语国际教育专业大学生跨文化交际能力的重要性,并提出培养汉语国际教育专业大学生跨文化交际能力的具体对策:"传帮带"与"一对一"相结合,增设相应的选修课程,提供跨文化交际机会。

用好考核“指挥棒” 提振干部精气神

为政之要,首在得人;知事识人,重在考核。省委书记倪岳峰近日在多个会议上反复强调,要强化考核结果运用,树立争先创优的鲜明导向。干部考核是引导干部奋发有为、干事创业的“指挥棒”,唯有发挥考核“指挥棒”导向作用,形成能者上、庸者下、劣者汰的识人用人机制,才能激励广大党员干部勇挑重担、主动作为,为推动高质量发展“硬核赋能”。聚焦“硬实力”,让干事担事的“能者上”。“大事难事看担当,危难之处见精神”。

不同磨削加工工艺对轴承钢球残余应力的影响

GCr15轴承钢钢球在强化之后不同的加工工艺条件下,通过XSTRESS3000应力仪对钢球表面应力分布状态进行了分析。结果表明钢球强化后,不同的加工工艺对钢球表层及次表层应力的变化趋势有着较为重要的影响。钢球强化、回火后进行初研磨削,成品钢球次表面出现强化峰值。而钢球强化后进行硬磨、回火、初研磨削,成品钢球次表面无强化峰值。

让流动党员流而不失、流而有为

近日,中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》,强调要从管党治党的高度做好流动党员管理工作。党的十八大以来,党中央高度重视党员队伍建设,制定一系列政策措施,推动流动党员管理工作取得新进展新成效。但现实情况中还存在少数流动党员去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥等问题。