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新市民群体愿意配置风险金融资产吗?——来自CHFS数据的证据
1
作者
岳尧
王多民
+1 位作者
赵励远
宋明勇
《金融理论与实践》
北大核心
2024年第9期23-33,共11页
在新型城镇化过程中,新市民群体市民化对经济社会各方面都产生了深刻的影响,也在一定程度上影响了这类群体的金融资产配置偏好。利用2011—2019年5期中国家庭金融(CHFS)调查数据,实证分析了新市民身份对金融资产配置偏好的影响。研究发...
在新型城镇化过程中,新市民群体市民化对经济社会各方面都产生了深刻的影响,也在一定程度上影响了这类群体的金融资产配置偏好。利用2011—2019年5期中国家庭金融(CHFS)调查数据,实证分析了新市民身份对金融资产配置偏好的影响。研究发现,新市民群体具有较强的风险规避特征,偏好配置储蓄类资产。异质性分析发现,在来自农村地区、无房贷压力和未创业群体中,新市民身份对金融资产配置偏好的影响更为显著。机制分析表明,新市民身份的风险规避特征可以通过提高金融素养水平进行抑制。进一步研究发现,新市民身份对金融资产多样化配置呈负向影响。研究结论为加强新市民身份对其金融资产配置影响效应的了解,持续优化新市民金融服务,以及进一步完善金融市场建设提供了参考。
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关键词
新市民
金融资产配置
风险偏好
金融素养
下载PDF
职称材料
工作外因素对工作旺盛感的影响:资源消耗还是资源补充?
被引量:
8
2
作者
李芳敏
李圭泉
赵励远
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2022年第3期69-81,共13页
近几年来,“996”等长时间工作模式引起的一系列员工心理与健康问题引发了社会各界的热议,保持与提高员工正常工作时间内的工作旺盛感成为解决该问题的途径之一。国内外学者的已有研究均着眼于工作相关因素对工作旺盛感的影响,忽略了正...
近几年来,“996”等长时间工作模式引起的一系列员工心理与健康问题引发了社会各界的热议,保持与提高员工正常工作时间内的工作旺盛感成为解决该问题的途径之一。国内外学者的已有研究均着眼于工作相关因素对工作旺盛感的影响,忽略了正常工作时间外员工可能从事的活动因素的潜在影响。本文首先通过预研究访谈确定了员工正常工作时间外,从第一天下班到第二天上班经常从事的主要活动,包括加班、通勤、早晚餐、睡眠时长与质量、娱乐活动五个方面。在控制工作内因素的基础上,基于162名员工问卷数据的分层回归分析表明,高的晚餐质量、睡眠质量有助于提升员工次日的工作旺盛感。本研究进一步完善了对员工工作旺盛感影响因素的理解,为后续相关研究提供了一定的参考。
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关键词
工作旺盛感
活力
学习
工作外因素
原文传递
题名
新市民群体愿意配置风险金融资产吗?——来自CHFS数据的证据
1
作者
岳尧
王多民
赵励远
宋明勇
机构
中国农业银行博士后科研工作站
中国人民大学财政金融学院
中国农业银行
国家节能中心
出处
《金融理论与实践》
北大核心
2024年第9期23-33,共11页
基金
中国博士后科学基金第73批面上资助项目“稳增长与防风险双底线下的地方政府债务可持续性研究”(2023M733843)的阶段性成果。
文摘
在新型城镇化过程中,新市民群体市民化对经济社会各方面都产生了深刻的影响,也在一定程度上影响了这类群体的金融资产配置偏好。利用2011—2019年5期中国家庭金融(CHFS)调查数据,实证分析了新市民身份对金融资产配置偏好的影响。研究发现,新市民群体具有较强的风险规避特征,偏好配置储蓄类资产。异质性分析发现,在来自农村地区、无房贷压力和未创业群体中,新市民身份对金融资产配置偏好的影响更为显著。机制分析表明,新市民身份的风险规避特征可以通过提高金融素养水平进行抑制。进一步研究发现,新市民身份对金融资产多样化配置呈负向影响。研究结论为加强新市民身份对其金融资产配置影响效应的了解,持续优化新市民金融服务,以及进一步完善金融市场建设提供了参考。
关键词
新市民
金融资产配置
风险偏好
金融素养
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
工作外因素对工作旺盛感的影响:资源消耗还是资源补充?
被引量:
8
2
作者
李芳敏
李圭泉
赵励远
机构
北京大学心理与认知科学学院
中国科学院大学经济与管理学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2022年第3期69-81,共13页
基金
国家自然科学基金(71972109)
教育部人文社科规划基金项目(17YJA630132)。
文摘
近几年来,“996”等长时间工作模式引起的一系列员工心理与健康问题引发了社会各界的热议,保持与提高员工正常工作时间内的工作旺盛感成为解决该问题的途径之一。国内外学者的已有研究均着眼于工作相关因素对工作旺盛感的影响,忽略了正常工作时间外员工可能从事的活动因素的潜在影响。本文首先通过预研究访谈确定了员工正常工作时间外,从第一天下班到第二天上班经常从事的主要活动,包括加班、通勤、早晚餐、睡眠时长与质量、娱乐活动五个方面。在控制工作内因素的基础上,基于162名员工问卷数据的分层回归分析表明,高的晚餐质量、睡眠质量有助于提升员工次日的工作旺盛感。本研究进一步完善了对员工工作旺盛感影响因素的理解,为后续相关研究提供了一定的参考。
关键词
工作旺盛感
活力
学习
工作外因素
Keywords
Thriving at Work
Vitality
Learning
Nonwork Factors
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新市民群体愿意配置风险金融资产吗?——来自CHFS数据的证据
岳尧
王多民
赵励远
宋明勇
《金融理论与实践》
北大核心
2024
0
下载PDF
职称材料
2
工作外因素对工作旺盛感的影响:资源消耗还是资源补充?
李芳敏
李圭泉
赵励远
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2022
8
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