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不同软段的长碳链聚酰胺弹性体的合成与性能
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作者 赵千龙 周南 +6 位作者 张袁铖 张晓朦 崔喆 付鹏 庞新厂 刘民英 《工程塑料应用》 CAS CSCD 北大核心 2024年第5期29-34,49,共7页
为研究软段种类对聚酰胺(PA)弹性体性能的影响,合成了具有不同性能的热塑性PA弹性体(TPAE)。以十二碳二元酸、十二碳二元胺和三种不同种类的聚醚[聚环氧乙烷(PEO)、聚环氧丙烷(PPO)和聚四氢呋喃(PTHF)]为原料,采用一步法分别合成了三个... 为研究软段种类对聚酰胺(PA)弹性体性能的影响,合成了具有不同性能的热塑性PA弹性体(TPAE)。以十二碳二元酸、十二碳二元胺和三种不同种类的聚醚[聚环氧乙烷(PEO)、聚环氧丙烷(PPO)和聚四氢呋喃(PTHF)]为原料,采用一步法分别合成了三个系列的PA1212基热塑性弹性体。采用傅里叶变换红外光谱、核磁共振氢谱确定了TPAE的成功合成,通过差示扫描量热分析、热失重分析、动态力学分析(DMA)、力学性能测试、吸水性能测试和电阻率测试对TPAE的性能进行了表征。结果表明,合成的TPAE的熔点高于170℃,热分解温度高于410℃,其中PEO系列弹性体的熔点和结晶温度较高。DMA测试结果表明PEO软段与PA硬段相容性最好,而PPO系列弹性体在-50~-40℃之间的tanδ大于0.3,表明此种材料在低温下具有良好的阻尼性能。PEO系列弹性体力学性能最优,拉伸强度在30~38.5 MPa之间,断裂伸长率高于620%,且拥有较高的吸水性能,饱和吸水率可达到30.2%,体积电阻率相对于PA1212降低了6个数量级。而PTHF系列弹性体有着最低的吸水率,饱和吸水率低至1.4%。三种材料可以应用于不同场景。 展开更多
关键词 长碳链聚酰胺 热塑性弹性体 聚酰胺弹性体 阻尼性能 吸水性能
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硅钢中Si原子对C原子扩散过程影响的第一性原理研究
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作者 李存旺 苏福永 +2 位作者 赵千龙 李斌 范光炎 《中南大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2023年第10期3886-3894,共9页
使用基于密度泛函理论的第一性原理计算法探究硅钢内部C原子的扩散特性。首先,建立2×2×2的硅钢晶胞;其次,由过渡态搜索(CI-NEB)方法确定C原子在硅钢晶胞中的扩散方式,即C原子通过在第一邻近(Ⅰ)八面体间隙位置之间连续跳跃完... 使用基于密度泛函理论的第一性原理计算法探究硅钢内部C原子的扩散特性。首先,建立2×2×2的硅钢晶胞;其次,由过渡态搜索(CI-NEB)方法确定C原子在硅钢晶胞中的扩散方式,即C原子通过在第一邻近(Ⅰ)八面体间隙位置之间连续跳跃完成自身扩散;最后,通过设置不同C原子的扩散路径,计算得出C原子扩散激活能及扩散系数。研究结果表明:在硅钢中C原子的占位为八面体间隙位置,硅钢中的硅元素可以减小C原子的扩散激活能,增大C原子扩散系数,使得C原子在铁基合金中更容易发生扩散。综上可知,运用第一性原理探究合金中原子相互作用及扩散特性是准确且可行的。 展开更多
关键词 第一性原理 原子扩散 扩散激活能 硅钢
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线材斯太尔摩风冷过程相变动力学研究及温度场预测
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作者 赵千龙 苏福永 +2 位作者 李斌 李存旺 范光炎 《轧钢》 北大核心 2024年第2期59-68,共10页
线材轧后斯太尔摩风冷过程对其最终组织性能非常关键,而奥氏体相变与温度场的双向耦合是线材风冷过程温度场预测的一大难题。为此,对斯太尔摩风冷过程中线材温度场及相变进行了研究,建立了线材风冷过程的三维模型及相变动力学数学模型... 线材轧后斯太尔摩风冷过程对其最终组织性能非常关键,而奥氏体相变与温度场的双向耦合是线材风冷过程温度场预测的一大难题。为此,对斯太尔摩风冷过程中线材温度场及相变进行了研究,建立了线材风冷过程的三维模型及相变动力学数学模型。采用CFD模拟的方法对换热系数进行求解,发现线材搭接点区域换热系数远小于非搭接点区域,并且搭接点区域换热系数随时间呈周期性变化。通过模拟计算得出线材同一截面上下表面换热系数相差70~100 W/(m^(2)·K)。采用有限差分法对线材相变动力学及线材在风冷条件下温度场的数学模型进行计算,得到线材温度场分布,发现线材在风冷过程中温差最大为30~50℃,与现场测量数据非常吻合,这表明模型可以用于工业生产线材风冷冷却过程温度场和相变过程的预测。 展开更多
关键词 线材 斯太尔摩风冷线 对流传热系数 温度场 数值模拟 相变过程
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提高内训师队伍活力有效途径的探析
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作者 赵千龙 《经济与社会发展研究》 2019年第8期0292-0292,共1页
随着企业对人才培养的重视程度越来越强,外部讲师存在对业务针对性不强等问题。近些年,烟草行业内训师队伍逐步建立,但由于种种原因,企业内训师队伍活力不足,作用发挥还有欠缺。为更好地适应烟草行业在新时代下的高质量发展需求,提高内... 随着企业对人才培养的重视程度越来越强,外部讲师存在对业务针对性不强等问题。近些年,烟草行业内训师队伍逐步建立,但由于种种原因,企业内训师队伍活力不足,作用发挥还有欠缺。为更好地适应烟草行业在新时代下的高质量发展需求,提高内训师队伍活力对促进烟 草行业高质量发展具有重要意义。本文在分析当前烟草行业内训师队伍的主要问题和原因的基础上,提出如何提高内训师队伍活力的有效策略。 展开更多
关键词 内训师 内训师来源 考核激励
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