双侧吹熔池熔炼炉内气液两相流数值模拟

为了探索铜双侧吹熔池熔炼过程增产增效的实现途径,以赤峰云铜有色金属有限公司的实际双侧吹熔池熔炼炉为原型,运用VOF等方法构建了炉内气液两相流动过程数值模型,据此对不同送风流量(1300、1500、1700 m^(3)/h,标态)条件下的熔炼过程进行了数值模拟。结果表明,提升送风流量能够在一定程度上提高熔炼效率,但同时也可能导致烟尘发生率增大等问题,因此,送风流量的增幅不宜过大。

自动驾驶环境下合流区大型车屏障判别条件及交通影响

为解决自动驾驶环境下高速公路合流区大型车屏障判别条件不足、交通影响研究较少且多为定性分析的问题,建立了引入车间时距的跟车模型和考虑安全距离的换道模型,形成能够表明合流区交通特性的元胞自动机模型,量化分析了宏观参数(主路和匝道流量及主路大型车比例)与微观参数(车间时距、屏障长度)对大型车屏障形成的影响规律.宏观层面得出了大型车屏障显现时的主路和匝道流量不同组合情况,且发现当主路和匝道流量满足一定水平后,主路大型车比例0.4是大型车屏障形成的临界值.大型车屏障的微观判别条件为连续3辆及以上的大型车成队列行驶且车间时距不大于1.5 s.此外,大型车屏障的交通影响主要表现为入口匝道流量降低、匝道平均延误和交通冲突数增加.该研究成果可为自动驾驶环境下高速公路针对大型车管控策略的制定提供理论依据.

基于以人为本的企业政工工作对策探究

员工是企业发展的基础且员工的稳定是企业稳定发展的前提,政工工作则是保障员工稳定的重要措施。本文就此加以分析,基于企业政工工作存在工作不完整以及人员素质不足等问题,提出了针对的解决措施以及对我国企业政工工作的发展提供建议。

国有企业党务工作研究

国有企业是我国经济发展的领头羊,在促进国民经济腾飞中起着主力军的作用,提高经济效益,促进社会健康、稳定发展离不开国有企业强大的支撑。当然,提高国有企业向心力与凝聚力,使其取得更辉煌的经济战果离不开党的领导。鉴于此,提高国有企业内部党务管理工作效率,充分发挥企业党组织的战斗堡垒与模范带头作用,提高党的执政能力至关重要。本文对国有企业内部党务管理工作存在问题进行分析,并提出有效的解决对策。

论企业管理中的风险控制

企业在市场中占据着举足轻重的作用,企业在实现最大化效益的同时,必须面对在市场中所产生的各种风险。企业要想在市场经济的大环境中生存并取得长足的发展,就必然要防范和规避各种风险,对于已经产生的风险,要能够进行准确的评估和检测,将风险程度降到最低。文章对现代企业管理中存在的四种风险进行逐一阐述,即财务管理风险、发展战略管理风险、人力资源管理风险、资源管理风险,最后对企业管理风险的控制提出了相关的建议。

基于轨道交通数据的客流特征与城市功能结构分析

随着中国社会经济和城镇化的迅速发展,城市居民的职住空间关系不断发生变化。在城市功能结构失衡导致交通拥堵问题日趋严重的背景下,居民轨道交通出行需求也在不断增加。以北京市为例,基于轨道交通刷卡数据,从网络客运量、客流时空分布状态等方面深入挖掘乘客出行特征及规律。运用k均值聚类算法(K-Means聚类),以不均衡系数为指标对北京市各地铁站乘客出行时空分布进行聚类分析,研究居民出行规律与城市功能结构间的不均衡关系,为城市轨道交通运营组织策略的研究提供理论支撑。

论企业改革环境中人力资源体系优化途径

在企业改革和发展中,人事管理制度的优化是一项十分重要的内容,需要积极探索和完善。在 90 年代,形成了一种思想,以指导国有企业创建所有权,促进企业的管理和权力下放以及科学管理。随着经济的增长,国有企业已成为市场的重要组成部分,新的市场要求企业必须能够有效管理人才,同时提高效率与活力。自 21 世纪以来,企业市场竞争进入了一个新阶段 , 企业的竞争最终是人才的竞争。如何优化人事管理制度是企业改革的关键 , 在此基础上,本文讨论了基于企业发展改革的现状和一般性问题以及如何优化人事管理系统的途径。

浅析明清督抚制度对民国初年政治的影响

督抚制度是在明清两代形成的地方政治体制,它与中国历史上的刺史制度、节度使制度等都存在渊源关系。明代的总督制度形成于成化年间,其特征是跨省设置,总领一方。在太平天国起义后的变局中,地方督抚的权力日益膨胀,形成了外重内轻的政治格局。掌握北洋新军实权,在直隶总督职位上做强的袁世凯借辛亥革命之机终结了清王朝。随着清王朝的覆灭,督抚制度也退出了历史舞台。在继承与发展过程中逐渐形成的督抚体制,其发展演变过程有着独特的历史渊源、发展路径,对民国北京政府时期的政治制度无疑产生了深远影响。

交通行业高标准市场体系建设路径研究——以武汉市为例

以武汉市为例,结合交通行业市场发展现状与特点,围绕基础制度、要素市场、环境质量、市场开放、市场监管等领域,分析交通行业高标准市场体系建设面临的形势要求,进行交通行业高标准市场体系总体设计,并开展具体建设路径研究.

新形势下国企党风廉政建设的强化策略

在社会主义市场经济快速发展以及社会文化日益多元化的今天,我们的各级党员面临的外部诱惑也越来越多,尤其是对于国企一些党员同志而言,他们的身份既是党员又是企业的利益相关者,手中握有一定的利益相关权利,因此面临的利益诱惑也更为直接。新形势下强化国企党风廉政建设不仅是促进国企可持续发展的需要,更是整顿我党整体作风建设的需要,符合了我国现阶段政府关于整顿党风党纪,维护我党良好作风建设的倡导。为此,本文以新形势下的国企党风廉政建设为研究对象,通过对新形势下党风廉政建设的意义、问题的探究,详细介绍了新形势下国企党风廉政建设的具体强化措施。希望通过以下研究,对各国企党风廉政建设工作的开展具有一定的借鉴意义。

现阶段路桥施工企业政工干部队伍素质建设分析

本文从实际出发,就新形势下,路桥企业思政工作对象的变化进行了分析。在实际的工作当中我们发现,新形势要求企业政工干部能够具有较高的素质,本文就如何在新形势下加强路桥施工企业政工干部队伍的素质建设展开了探讨。

提高国企党建科学化水平的策略探讨

国有企业是国家主要的核心企业,与其他企业不同的是,国有企业需要具有更加正规的建设体系和管理方针,而党建科学化水平的管理和建设是国企发展的必要保证。本文笔者将针对如何提高国有企业党建工作科学化水平的重要意义进行简单分析,并对国有企业党建工作存在的问题以及国有基层党建工作应采取的措施进行具体论述。