深化改革是实现职工主体地位的根本保证——关于当前国有企业职工主人翁意识形成及主体地位实现程度的调查

"主人翁"是中国职工主体地位的特有表述。生产资料公有制的性质和社会主义的生产目的,决定了国有企业职工既是国家的主人,又是企业的主人。职工主人翁精神的树立,是搞活国有经济,推动企业发展的决定性因素。近年来,国有企业按照市场经济要求,普遍进行了承包制、集团制、公司制等形式的改革、改组、改造。调查表明,以市场为导向的企业改革,对职工主人翁意识的形成和主体地位的实现产生了深刻的影响,其表现为: 1、产权关系变革。

加强改制企业工会工作的思考与建议

改制企业作为公有制新的实现形式 ,其工会要面对挑战 ,抓住机遇 :要把握三个基点 ,探寻工会工作的内在规律 ;要建立三项制度 ,构建改制企业的维权机制 ;还要与时俱进 ,实现三个转变。

我局试行股份合作制的作法

一、什么是股份合作制 股份合作制是吸收了股份制一些做法的合作经济组织形式。它具有“五共”、“四自”、“两分配”等特点。 “五共”:一是共同投资,全体股东以各种形式的资产进行投资,作为注册资金;二是共同占有,全部资产归全体股东所有。

经营项目市场定位浅析——以汽车后市场为例

企业要想谋求长足发展,必须找准自己在市场中的位置,进行科学的市场定位。本文以汽车后市场为例,对企业市场定位进行了探讨。

加强新建企业工会建设的战略意义以及基本思路

在新建企业建立工会组织有重要的战略意义 :它关系到在不同类型的经济组织中能否落实“三个代表”的思想 ,关系到在经济关系剧烈变化的形势下党能否牢牢把握工人运动的领导权和主动权 ,关系到巩固党的阶级基础和执政地位等。要搞好新建企业的工会建设 ,就要增强大局意识 ,把握处理好抢抓机遇与迎接挑战的关系 ;要增强抢占意识 ,把握处理好重点突破和整体推进的关系 ;还要增强质量意识 ,把握处理好重视组建与抓好规范的关系等。

2004:“金牌工人”许振超宣传推介回顾

青岛港前湾集装箱码头桥吊队队长许振超,是新时期产业工人的杰出代表。2004年,中宣部、中华全国总工会联合做出向许振超学习的决定,从此,许振超具有强烈时代精神的典型事迹叫响全国。我时任山东省总工会宣教部长,在省总领导的带领下,直接参与了树立这一典型的宣传运作工作,彼情彼景,至今仍历历在目,难以忘怀。

在人道救援中感受“职业化”

今年1月，中美两军在广州、海口两地举行了人道主义救援减灾联合实兵演练和第十次研讨交流活动。广州军区、海南省军区和美太平洋陆军总部共出动158人及直升机、登陆艇、工程医疗设备等装备器材180余件（套）参加。此次联演交流，是落实2014上“APEC”会议期间，习近平主席和奥巴马总统就加强两国非传统安全领域合作达成共识后的首次务实举措，是美陆军首次派出成建制部队在我国本土举行双边联合实兵演练，也是拉开今年中美外交特别是军事外交序幕的首次活动，在历次中美联演和研讨活动中时间最长、兵力最多、层次最高、影响最大。