题名 传统媒体微信公众号在重大体育事件上的报道策略
被引量:6
1
作者
赵南辉
机构
天津广播电视台体育频道
出处
《西部广播电视》
2017年第3期16-17,23,共3页
文摘
在互联网技术迅速迭代,新媒体异军突起的当下,面临巨大竞争压力的传统媒体谋求转型升级。许多传统媒体开始致力于"两微一端"(微信、微博和移动客户端)的建设,尤其在微信平台上,一批由传统媒体注册的微信公众号如雨后春笋般涌现出来,加入到新媒体竞争的滚滚洪流中。相对而言,体育报道领域的新媒体竞争更加激烈,这主要和体育报道范围窄、专业程度要求高有关。几乎每一次重大体育新闻事件都会触发一场传统媒体微信公众号之间"没有硝烟的战争"。在媒介融合的大背景下,传统体育媒体公众号进行事件性报道时采取了哪些方法和策略,这正是本文关注的焦点。
关键词
传统媒体
微信公众号
体育事件
报道策略
分类号
G206
[文化科学—传播学]
题名 浅析数据新闻在体育报道领域中的应用
被引量:2
2
作者
赵南辉
机构
天津广播电视台
出处
《西部广播电视》
2017年第9期11-13,共3页
文摘
从20世纪50年代在美国兴起的用电脑收集分析数据的计算机辅助报(Computer-assisted reporting),到随后运用科学方法分析公众数据的公共服务报道(Public service journalism),再到20世纪70年代出现的精确性报道(Precision journalism),数据新闻在新闻报道领域的实践和进化从未止步。进入21世纪,借助互联网技术的发展,人类进入了一个信息爆炸的时代,大数据(Big data)的概念应运而生。依托于大数据的全样本采集,数据新闻进入了崭新的发展阶段,其报道范围更是从政治经济扩大到了体育健康、医疗卫生等诸多领域。本文试图通过分析数据新闻进入体育报道领域的背景、体育数据新闻的生产机理以及其在各种媒介上的呈现方式,系统介绍数据新闻在体育报道领域中的应用情况,并总结出体育数据新闻发展现阶段存在的问题,以及未来的发展方向。
关键词
数据新闻
体育报道
可视化呈现
分类号
G210.7
[文化科学—新闻学]
题名 浅析体育深度人物报道的写作技巧
被引量:1
3
作者
赵南辉
机构
天津广播电视台
出处
《西部广播电视》
2017年第6期79-80,86,共3页
文摘
近年来,我国体育事业发生了翻天覆地的变化。高水平国际大型赛事纷纷落户中国,让人们对体育运动的欣赏水平不断提高;中国体育职业化进程不断深入,涌现出一批又一批职业体育明星,以姚明、李娜、刘翔、孙杨、朱婷等为代表的体坛巨星扛起中国体坛的大旗,彰显中国体育的世界影响力。与此同时,我国媒体的体育报道也呈现出专业化、深度化和多元化的趋势。由此可见,在体育深度报道领域,体育深度人物报道深受大众喜爱并非偶然。本文试图运用深度报道写作的基本原理,结合具体文本写作案例,梳理提炼体育深度人物报道的写作技巧,一方面为该类文本写作的实操提供指导和借鉴,另一方面也借此呈现出我国媒体体育深度人物报道的现状,并在此基础上总结这一领域的欠缺之处。
关键词
体育人物
深度人物报道
写作技巧
分类号
G212.2
[文化科学—新闻学]
题名 论《体坛新视野》的差异化营销策略
4
作者
赵南辉
机构
天津电视台
出处
《中国教育与社会科学》
2009年第10期41-43,共3页
文摘
从中央电视台、到各省级电视台,近年来无不经历了频道专业化浪潮的洗礼。央视利用其丰富的资源和极具前瞻性的眼光成为了这次浪潮中的“先锋”。各地方台却因为种种原因,在频道专业化后放缓了发展的脚步。如何在与强势的中央电视台的进行竞争?天津电视台的《体坛新视野》栏目给我们带来了一些启示。本文试图以《体坛新视野》栏目为例,引入营销学中的定位和差异化营销理论来分析《体坛新视野》所采用的差异化营销策略。
关键词
《体坛新视野》
差异化
定位
Keywords
Eyes on Sports Differentiation Positioning
分类号
G40-05
[文化科学—教育学原理]
题名 创新工作机制 提升工作水平
5
作者
赵南辉
出处
《兵团工运》
2011年第9期48-48,共1页
文摘
为使工会各项工作有特色、上水平,今年,农一师塔水处工会从健全制度、注重培训、量化考核入手,全面加强工会干部队伍建设,努力打造学习型、创新型、服务型工会组织。一是继续完善建立分工会主席每季度会办制度,会办与培训、交流、观摩、总结相结合,培养引导工会干部自觉工作、创新工作。
关键词
健全制度
工会组织
干部队伍建设
工会干部
上水平
量化考核
相结合
服务型
工会主席
学习型
分类号
D
[政治法律]
题名 严把“五关”强化职工代表管理
6
作者
赵南辉
程慧琴
出处
《兵团工运》
2011年第6期36-36,共1页
文摘
今年,农一师塔水处工会充分发挥参与和教育职能,严把"五关"强化职工代表管理,取得明显成效。一是严把职工代表入口关,二是严把职工代表培训关,三是严把职工代表履职关,四是严把职工代表考核关,五是严把职工代表奖惩关。
关键词
职工代表
五关
教育职能
管理机制
强化
工会
考核
奖惩
培训
成效
分类号
D412.6
[政治法律—国际共产主义运动]