高校教师党支部在院系高层次人才引育中的功能研究

如何保证高层次人才不仅能够引得来,更能够成长得好,成为制约学科建设和学系发展的首要问题;而坚持党建引领,以“三线联动、一线贯通”推进党管人才,则成为破解这一难题的关键。本文拟从教师党支部的视角,探寻如何以党建引领人才引育,把党支部的政治优势和组织优势转化为人才引育和学科发展优势,在院系高层次人才引育工作中切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

生态文明视域下气候资源立法的理据与进路

论述了通过立法保护和合理利用气候资源的重要性,提出气候资源法理与立法实践中存在气候资源的概念不统一、气候资源是否有“物”的法律特征存在争议、气候资源的权利归属不明确等问题,指出气候资源立法的核心问题在于如何通过立法对开发利用行为进行引导和规范,建议通过完善气候资源的调查和区划制度、健全气候监测、分析和评价制度、落实气候可行性论证制度、做好与气候资源流转制度的衔接等途径依法做好气候资源的科学规划、合理开发、有效保护。

气象立法在气候变化应对中的空缺分析与建议

气象部门和气象业务在应对气候变化中起着关键的支撑性作用,气候变化应对也应纳入气象立法体系的调整范围。中共中央国务院《关于加快推进生态文明建设的意见》中要求:“全面清理现行法律法规中与加快推进生态文明建设不相适应的内容,加强法律法规间的衔接”,为气象立法的完善、明确其在应对气候变化中的功能定位提供了有利条件和宝贵契机。

浅析全日制法律硕士的就业现状与就业指导策略——以复旦大学法律硕士为例

全日制法律硕士研究生教育是我国学位与研究生教育的新形式,本文以复旦大学法律硕士作为切入点,重点分析了该学位教育的就业状况和培养状况,并对法律硕士的就业指导工作提出了策略建议。