浅析新形势下如何做好档案管理工作

随着社会市场经济体制的不断改革和完善，事业单位的外部环境和内部机制都不断地发生着变化，其内部档案管理工作也需不断深化和日趋完善。档案管理是机密性、专业性较强的工作，在新形势下实施现代化的档案管理办法是事业单位提升档案管理水平的重要手段，随着事业单位的发展和改革，档案管理工作也在不断地制度化和规范化，面对这种新形势，需要提高档案管理人员对档案管理工作重要性的认识，才能开创档案管理工作的新局面，更好地适应新形势的需要，更好地为事业单位的发展服务。

计算机技术在档案管理中的优越性及发展趋势探讨

在现代经济社会快速发展的背景下,信息技术的应用范围不断扩大。其中在档案管理的过程中,已通过加强计算机技术的应用促使档案管理逐渐走向数字化发展的道路。本文论述了计算机技术在档案管理中的优点,继而提出了计算机技术在档案管理过程中的发展趋势。

领导干部必须一身正气

在新时期,讲正气、坚持全心全意为人民服务,保持人民公仆的本色,要求领导工作必须实实在在地体现全心全意为人民服务的宗旨,自觉防止邪气上身,与邪气做坚决斗争。

“内部招聘”开先河——宝鸡峡的新工分配新举措

宝鸡峡灌区不断深化人事制度改革,好戏连台,继实行职工内部退休、人员分流进实体等举措之后,又在新工分配中大胆推行内部招聘制度.元月20日,宝鸡峡管理局法门寺职工培训中心彩旗飘扬,标语醒目,气氛热烈,经过学习培训的53名大中专技校毕业生和退伍军人将要面临严峻挑战——打破常规,不再由局直接分配,而是和局下属五个实体单位双向选择择业,实行内部招聘制,未被聘用人员将失去这次就业机会.经过激烈竞争,加之实体单位需要“新鲜血液”,53名新工中52人被聘用.这次内部招聘之所以比较成功,贵在思想解放、措施得力,具体做法有以下四点: