中层管理人员绩效考评的研究

在知识经济时代 ,人才的价值愈来愈具有不可取代的地位。世界经济一体化进程的推进 ,尤其是中国加入WTO以后 ,经济环境的变化越加不可测 ,企业之间的竞争显得更加激烈 ,而一套合理的绩效考评体系 ,对于增强企业的竞争力有着不可替代的作用。在绩效目标的制定上 ,引入目标管理和项目管理的相关理论 ,结合企业的整体目标和日常生活中出现的问题 ,设计出综合考评与平时考评相结合的考评办法 ,实现考评的动态和静态的有机结合。在绩效评分上 ,运用客观评分与模糊评分相结合的办法 。

浅析我国旅游安全管理现状及对策

近年来我国旅游业蓬勃发展,但目前国内旅游管理的现状不尽如人意,旅游设施落后、行业意识淡薄、管理失误等原因大大降低了旅游的安全系数并严重阻碍了旅游业健康发展。从加强旅游地社会治安、提高政府和相关部门的职能、加强旅游者安全意识等方面来具体阐述如何改变这种不良状况,并使其发挥最大作用,从而促使我国旅游业的发展逐渐步入正轨。

我国旅游企业人才需求状况调研分析及对策

本文分别在北京、上海、广州、香港和黄山等地选择18家酒店和旅行社的企业经营者和人力资源部主管进行问卷调查,重点调查旅游企业对毕业生素质需求和旅游市场供求状况。在此基础上,进行了数据分析和提出人才培养对策。

服务场景对非遗产品消费者购买行为的影响研究

国家出台了一系列非物质文化遗产的相关法律,但非遗传承人的传承意愿不高,究其原因主要是因为非遗产品不能被消费者所接受。本文从服务场景视角探讨非遗产品消费者购买行为的影响因素,构建非遗产品消费者购买行为的理论模型,提出要素间的理论假设。运用结构方程模型分析数据,得出结论:一是服务场景通过影响消费者对非遗产品的文化认同,进而影响其购买决策;二是服务场景能够影响消费者对非遗产品的感知价值,进而产生非遗产品的购买行为;三是消费者的文化认同对非遗产品感知价值具有很强的正向影响;四是非遗产品的文化认同和感知价值对消费者购买行为产生直接的正向影响,且非遗产品感知价值对消费者购买行为的影响要高于文化认同的影响强度。

职业经理人激励制度探析

完善职业经理人激励制度,应规范市场运作和管理,保证市场充分竞争,合理确定职业经理人业绩,完善企业内部激励制度,正确认识职业经理人分享剩余索取权,实现职业经理人的长期激励。

知识型员工激励成本最优分析

随着知识经济时代的到来,知识型员工成为企业成败的关键因素。文章在阐述知识型员工含义及国内外知识型员工激励的研究现状的基础上,对知识型员工激励成本最优进行了深入的分析,即知识型员工激励的原因分析、知识型员工激励的理论分析和知识型员工激励成本模型分析,为知识型员工的激励提供了新的视角,展现一个新的分析思路。

农产品地理标志产业发展影响因素研究——以安徽省茶叶地理标志为例

结合国内外文献资料的研究,将农产品地理标志产业发展的影响因素划分为宏观政策导向、农产品质量、产业空间集聚、产业服务平台、区域品牌等5个方面,建立了农产品地理标志产业发展影响因素的测量指标体系,提出影响农产品地理标志产业发展的5个假设。运用因子分析和多元回归分析方法,对安徽省茶叶地理标志进行实证研究,指出积极的宏观政策导向、高质量的地理标志农产品、地理标志产业空间集聚、完善的产业服务平台、地理标志区域品牌等对农产品地理标志产业发展具有积极影响,并在此基础上,提出相应的政策性建议。

高层管理团队有效管理——从团队激励视角分析

文章依据高层管理团队激励的行为理论,确立高层管理团队激励的原则,从团队任务关联度和企业文化导向两个维度确定高层管理团队激励的选择方式,并提出高层管理团队激励机制。

高层管理团队整合评价模型研究

从系统论视角界定高层管理团队整合框架,以高层管理团队整合与绩效关系模型为基础,构建综合评价体系及检验方法。将模糊层析分析法(FAHP)和粗糙集(Rough Set)理论结合,建立综合评价模型,并给出评价指标的约简方法。

雁荡山旅游资源开发与保护

雁荡山位于浙江省温州市东北部的乐清市,具有丰富的旅游资源。阐述了雁荡山的地质景观资源、人文景观资源和生态资源,以及旅游景区建设与发展现状、旅游资源开发和保护,提出了雁荡山游览区开发、科学考察区开发、游息区开发和地质遗迹保护、生态保护和史迹保护的具体措施和办法。

徽州三雕市场需求特征及技艺传承

随着社会发展和时代的变迁,徽州三雕技艺传承步入了尴尬的境地,面临生存的危机。在新形势下探究徽州三雕的市场需求,为其找到一种新的生存方式,是徽州三雕技艺传承的根本途径。文章分析了徽州三雕的市场容量、市场营销与人口特征、购买者的行为特征,从思想建设、发展体系建设和保障体系建设角度,提出适应市场需求的徽州三雕技艺传承的思路和方法。

浅析旅游饭店员工流失原因及对策

旅游饭店员工流动性大不仅仅是一个地区性问题,而是整个行业普遍存在的问题,员工的高流失率一直是困扰饭店管理者的难题。文章总结了旅游饭店员工流失的原因,即:工作不稳定,晋升的机会渺茫;追求更高的报酬,展示自身价值;追求更优的工作环境,获得人格的尊重;受传统思想观念和工作内容单一的影响,改变工作环境等等。提出解决旅游饭店员工流失问题的对策:加强培训,为员工制定职业发展规划;根据员工的需要,确定合理的报酬;注重沟通交流,加强情感管理;完善酒店文化建设,树立以人文本管理理念。

企业碳信息披露的现状及对策研究

经济的飞速发展伴随着环境污染的日益严重,全球气候变暖所带来的影响越来越频繁且显著,温室气体的排放备受关注。随着低碳经济的兴起,碳信息披露已成为环境信息披露领域的新研究热点。利益相关者越来越重视伴随企业日常运营的温室气体排放、环境会计的核算及管理,碳信息披露质量变得越来越重要。

智能建造背景下工程造价专业数智化课程建设探索

智能建造将重塑工程造价咨询业态,给工程造价专业教学带来变革性的挑战,在知识、能力和核心素养等方面对工程造价人才的培养提出新的要求。结合产业需求及工程认证要求,在智能建造理论框架和技术体系下,以数智化造价人才为培养目标,从能力培养、课程体系、教学内容、实践教学体系等方面构建工程造价数智化课程体系。

基于校企合作的旅游人才培养思考与探索

从校企合作的研究视角出发,基于校企合作的旅游人才培养思路为:建立校企合作市场调研小组、成立旅游专业指导委员会,适时调整专业设置和课程体系;推行校内实训教学环节、校外实习基地建设;树立"双师型"教师队伍建设的主题思想、提升"双师型"教师能力及制度建设。

校企合作视角下电子商务专业人才培养的思考——以黄山学院为例

随着电子商务产业的迅猛发展,企业对电子商务专业人才的知识结构、专业技能提出了更高的要求,探索如何培养能够满足市场需求的电子商务专业人才具有重要现实意义。在对黄山学院电子商务人才培养的校企合作目标定位、实践教学体系探索、保障机制等的经验总结和理论分析基础上,从专业思想建立、专项知识训练、知识综合运用能力训练、岗位实操等方面系统地、全方位地架构电子商务专业校企合作实践教学体系,从体制、机制、资金层面,提出电子商务专业人才培养校企合作的运行保障机制。

应用型本科院校市场营销专业实践教学体系研究

经济的全球化、互联网的广泛使用、网络营销的推广让市场营销理论和实践快速发展,市场营销学内容更加丰富,这些变化对市场营销专业实践教学内容、实践途径、实践方法提出更高要求。结合国内外市场营销专业实践教学现状,对国内不同类型高校市场营销专业实践教学的特征进行对比分析,阐释应用型本科院校的市场营销专业实践教学过程中存在的不足和问题。在此基础上,从人才培养理念、人才培养模式和内外结合一体式教学等方面探索构建市场营销专业实践教学体系的途径。

黄山市特色小镇发展策略研究

追溯田园城市理论、城市区域核心理论、技术校区-技术中心理论和特色小镇建设的研究,对比分析国内外特色小镇的发展历史、表现形态、区域经济地位、建设政策和运行模式等,指明制约黄山市特色小镇发展的因素有人才短缺、特色小镇类型单一、产业支撑不够等,提出从人才解决方案、多维立体小镇建设体系、产业链构建和特色小镇培育等方面着手的发展思路。

高层管理团队研究回顾与展望

从高层管理团队内涵、高层管理团队构成特征、高层管理团队过程和高层管理团队绩效四个方面对高层管理团队研究进行梳理,对其存在的不足进行了评述,并展望高层管理团队未来研究的趋势与方向。