浅议新刑诉法施行后提升侦查讯问水平的对策

新《刑事诉讼法》将"尊重和保障人权"写入总则,在侦查机关依法侦查过程中,新刑诉法对保障犯罪嫌疑人权利作了诸多规定,犯罪嫌疑人供述的自愿性将得到法律的保障,非法获取的证据将被排除,侦查讯问权力将受到严格制约,讯问的难度将越来越大。侦查机关及其侦查人员在讯问中应当慎重制定讯问提纲,注重运用讯问策略,强化侦查手段的综合运用和侦讯队伍的专业化建设,努力提高侦查讯问水平和能力,充分发挥讯问的功能和作用,积极应对新的挑战。

医院管理人员绩效考核策略

医院管理人员的工作,是医院各项工作有序运转的前提条件和根本保障。主要就医院管理人员绩效考核中存在的难点及问题进行了分析,探讨了如何改进医院管理人员绩效考核工作,才能提高管理人员的工作成效,使管理人员绩效考核工作落到实处,进而使之成为医院长远发展的核心动力。

医院聘用人员的现状及管理对策

医院聘用人员作为医疗卫生队伍中的重要组成部分,正发挥着越来越重要的作用。但如何加强管理,并稳定医疗卫生人才队伍,是值得思考和探讨的实际问题。笔者就医院聘用人员的现状及存在的突出问题进行了分析,并提出相应的对策,以期改善聘用人员管理现状。

浅谈新刑事诉讼法实施后技术侦查措施的完善

新刑事诉讼法在"侦查"一章中增设了"技术侦查措施"一节,从立法上对技术侦查措施进行了明确规定,这是侦查走向法治化道路的一大进步。但是不能否认,新刑事诉讼法关于技术侦查的规定还很原则,在未来贯彻执行过程中,还需要通过司法解释对其进行进一步细化,以期寻求对抗犯罪升级与保障公民权利之间的平衡,使其沿着法治化道路前进。