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寿险销售误导成因及对策分析
被引量:
9
1
作者
赵存见
《保险职业学院学报》
2009年第3期33-36,共4页
寿险业销售误导伴生于产品、渠道、销售方式的创新,并随着创新的逐步推进,误导主体、误导方式、误导产品以及被误导人群也不断发生新变化。从市场反映看,销售误导的危害日趋严重,风险隐患日益突出,已经成为侵蚀寿险业健康发展根基的痼...
寿险业销售误导伴生于产品、渠道、销售方式的创新,并随着创新的逐步推进,误导主体、误导方式、误导产品以及被误导人群也不断发生新变化。从市场反映看,销售误导的危害日趋严重,风险隐患日益突出,已经成为侵蚀寿险业健康发展根基的痼疾。本文分析了其产生根源,查找影响治理效果的关键因素,提出了系统化治理措施。
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关键词
寿险业
销售误导
误导危害
治理困境
对策分析
制度杠杆
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职称材料
科学发展观的哲学思考
2
作者
赵存见
王延军
《河北青年管理干部学院学报》
2005年第3期6-8,共3页
科学发展观是我们党在新的历史时期对发展观问题探索的新成果,它正确回答了在建设中国特色社会主义的过程中怎样发展,走什么样的发展道路问题。科学发展观的提出,使“以人为本”的思想得以写入党的纲领性文献,并使人的全面发展的合法性...
科学发展观是我们党在新的历史时期对发展观问题探索的新成果,它正确回答了在建设中国特色社会主义的过程中怎样发展,走什么样的发展道路问题。科学发展观的提出,使“以人为本”的思想得以写入党的纲领性文献,并使人的全面发展的合法性地位得以确立。
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关键词
科学发展观
以人为本
人的全面发展
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职称材料
人本化领导是领导发展的必然趋势
3
作者
赵存见
《桂海论丛》
2007年第1期68-70,共3页
综观领导发展的历史,领导实践的未来方向是人本化,即现代的领导更加注重差异,注重个性,注重目的,注重个人的价值和尊严。人本化领导在对传统领导扬弃的基础上有了发展与创新。人本化领导在当前领导实践中已初显端倪,并将不断发展成熟,...
综观领导发展的历史,领导实践的未来方向是人本化,即现代的领导更加注重差异,注重个性,注重目的,注重个人的价值和尊严。人本化领导在对传统领导扬弃的基础上有了发展与创新。人本化领导在当前领导实践中已初显端倪,并将不断发展成熟,由隐性走向显性,成为一种新型的领导范式。
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关键词
领导
以人为本
趋势
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职称材料
公众信心风险问题探讨
4
作者
赵存见
《上海保险》
2009年第4期12-13,22,共3页
关键词
风险问题
公众信心
企业发展
负债经营
保险企业
诚信为本
新课题
行业
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职称材料
对保险营销制度困境突破的思考——在《劳动合同法》框架内透视保险营销制度变革
被引量:
3
5
作者
杨济时
赵存见
《上海保险》
2007年第12期30-31,8,共3页
关键词
保险营销制度
《劳动合同法》
制度变革
制度困境
中国保险业
个人代理制度
原始积累
营销体制
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职称材料
题名
寿险销售误导成因及对策分析
被引量:
9
1
作者
赵存见
机构
中国保险监督管理委员会河南监管局
出处
《保险职业学院学报》
2009年第3期33-36,共4页
文摘
寿险业销售误导伴生于产品、渠道、销售方式的创新,并随着创新的逐步推进,误导主体、误导方式、误导产品以及被误导人群也不断发生新变化。从市场反映看,销售误导的危害日趋严重,风险隐患日益突出,已经成为侵蚀寿险业健康发展根基的痼疾。本文分析了其产生根源,查找影响治理效果的关键因素,提出了系统化治理措施。
关键词
寿险业
销售误导
误导危害
治理困境
对策分析
制度杠杆
Keywords
Life insurance
Sale misguidance
Harm of misguidance
Difficulties in the cure
Analysis on counter measures
Lever system
分类号
F84 [经济管理—保险]
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职称材料
题名
科学发展观的哲学思考
2
作者
赵存见
王延军
机构
四川师范大学政治教育学院
河北青年管理干部学院
出处
《河北青年管理干部学院学报》
2005年第3期6-8,共3页
文摘
科学发展观是我们党在新的历史时期对发展观问题探索的新成果,它正确回答了在建设中国特色社会主义的过程中怎样发展,走什么样的发展道路问题。科学发展观的提出,使“以人为本”的思想得以写入党的纲领性文献,并使人的全面发展的合法性地位得以确立。
关键词
科学发展观
以人为本
人的全面发展
Keywords
the Scientific Development Theory
human-orientedness
the all-round development of humans
分类号
D61 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
人本化领导是领导发展的必然趋势
3
作者
赵存见
机构
四川师范大学
出处
《桂海论丛》
2007年第1期68-70,共3页
文摘
综观领导发展的历史,领导实践的未来方向是人本化,即现代的领导更加注重差异,注重个性,注重目的,注重个人的价值和尊严。人本化领导在对传统领导扬弃的基础上有了发展与创新。人本化领导在当前领导实践中已初显端倪,并将不断发展成熟,由隐性走向显性,成为一种新型的领导范式。
关键词
领导
以人为本
趋势
Keywords
leaders
putting people first
trend
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
公众信心风险问题探讨
4
作者
赵存见
机构
河南保监局
出处
《上海保险》
2009年第4期12-13,22,共3页
关键词
风险问题
公众信心
企业发展
负债经营
保险企业
诚信为本
新课题
行业
分类号
F842 [经济管理—保险]
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职称材料
题名
对保险营销制度困境突破的思考——在《劳动合同法》框架内透视保险营销制度变革
被引量:
3
5
作者
杨济时
赵存见
机构
河南保监局
出处
《上海保险》
2007年第12期30-31,8,共3页
关键词
保险营销制度
《劳动合同法》
制度变革
制度困境
中国保险业
个人代理制度
原始积累
营销体制
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
寿险销售误导成因及对策分析
赵存见
《保险职业学院学报》
2009
9
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职称材料
2
科学发展观的哲学思考
赵存见
王延军
《河北青年管理干部学院学报》
2005
0
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职称材料
3
人本化领导是领导发展的必然趋势
赵存见
《桂海论丛》
2007
0
下载PDF
职称材料
4
公众信心风险问题探讨
赵存见
《上海保险》
2009
0
下载PDF
职称材料
5
对保险营销制度困境突破的思考——在《劳动合同法》框架内透视保险营销制度变革
杨济时
赵存见
《上海保险》
2007
3
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职称材料
已选择
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参考文献
引证文献
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